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株式会社ドン・キホーテの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々遅くまで業務に明け暮れる事。仕事が全く終わら
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTが弱いため全て自分でなんとかしていかなれば
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 時計・宝飾・ブランドコーナー/ MDプランナー

4.3
口コミ投稿日:2024年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列が全くなかったのが
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回答者: 男性/ MDスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に仕事量が多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:連休の取れなささと退職
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で言われた事や求人誌の内容は基本的に守られる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 売り場担当者

1.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと→一流企業なので、給料の面や福利
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗に配属後も面談等を通してキャリアチェンジ等も
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回答者: 女性/ ディスカウントショップ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、怖い人とかチャラい人が沢山いると思って
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第五/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:29歳で年収500万はなかなか難しいと思うので、
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が想像より多いです。しんどいです。プライベー
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店舗スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップ自体はあまりなかった。入社当初の研修も手
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場が好きな人は向いてるかも知れないです。現場が
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が大きくなってくるにつれ、組織の枠の中での仕
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:いいギャップの方が多かった。大企業なのに自由な社
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織改編が毎年繰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
入社理由・入社後の印象:説明会に参加して話を聞いてみると、ドン・キホーテという会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
入社理由・入社後の印象:給料面と、頑張りしたいでは若くして結構な稼ぎになるという
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の場合、研修制度は優れており研修後もOJTに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職場より、時給が高かったオープニングスタッ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ求人内容と同じでしたが、仕事量が多く、ワーク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
入社理由・入社後の印象:同じ業種から転職した。理由は、ドン・キホーテの方が給料が
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1MD/ SC

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に異動が多いこと残業時間が多いこと異動店
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 色々/ 色々

1.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:狭く苦しい所と思ってたが、案外に広い店舗も最近多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:カテゴリーによって、且つ売り上げ構成比に伴う人件費配分の
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1事業部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:3店舗ほど経験しているが、店舗によって雰囲気が違
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
入社理由・入社後の印象:入社前は残業だらけで帰れない日があったりするのだろうと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
入社理由・入社後の印象:ギャップがあんまりないでした。いいことと悪いことの両方が
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回答者: 男性/ 小売店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フードリカー/

3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:海外にも店舗が沢山ある為色々選択肢が多い。自分が販売した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】権限委譲という謳い文句に惹かれた。現場の人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】パートから社員【入社後のギャップやりがいかん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月01日
入社理由・入社後の印象:実力主義、権限委譲に惹かれて入社した。ネットの書き込みに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
入社理由・入社後の印象:パートで入社したが、パートであっても責任ある仕事を任され
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回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社にもいえますが入った部門、地域によって
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