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イマジニア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
88件イマジニア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。イマジニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イマジニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年10月19日
口コミ投稿日：2019年03月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月29日
口コミ投稿日：2019年03月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月29日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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3.9
東京都新宿区西新宿１−２１−１明宝ビルディング４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、その他マーケティング・広告系企業と比較すると...
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3.5
広島県広島市中区八丁堀１５−１０セントラルビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:共有スペースでのお茶会の開催やオンラインでのゲーム大会の開催...
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3.6
東京都渋谷区渋谷３−１０−１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
企業カルチャー・社風:活発な意見交換を重視。積極的な交流も行い、ジャンルが違う分野...
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2.7
東京都八王子市打越町２００２−７テクノス興産北野ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】掛け率は低い退職金と確定拠出年金は...
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2.6
東京都品川区大崎1-15-9光村ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くもバイト感覚、バイトのり。役職者も...
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3.7
東京都港区港南１−７−１ＳｏｎｙＣｉｔｙ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:work hard, play hardを地で行く人が結構多...
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2.7
東京都中央区新川１−２８−４４新川Ｋ・Ｔビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 広告/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社のために新企画を出すみたいな人はいなく、自分のお客さんの...
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3.7
東京都港区南青山１−２６−５
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:包み隠さず、オープンな会社です。気になることがあれば質問して...
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4.3
東京都港区南青山２−１１−１７第一法規ビル２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風としては、気兼ねなく誰とでも話せる環境で、疑問や悩み事な...
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3.1
大阪府大阪市西区北堀江１−３−１７−１１０７
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イマジニア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ WEBプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 責任者
短期の売上・利益へかなりのウェイトを置いているので、新規プロジェクトも無難な既存事業の横展開やリメイクがほとんど。
IT企業でありながらチャレンジマインド／イノベーションマインド、革新的なものの取り込みという文化はあまり無い。
「個人のスキル＜売上・利益の獲得」という、営業会社的な空気感が強いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
採用時に人柄はかなり重視しているため、問題のある人は稀にしか居ない。
比較的フランクなのでコミュニケーションは取りやすい雰囲気だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
あまり無い。