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株式会社青森芝浦電子の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術・設計

2.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないため自己研鑽程度に資格取得しているパターンが多い。また、資格を取ったとしても活かせる場面がない。

働きがい:
取り扱ってる製品がニッチで外から評価が分かりづらいため、働きがいはあまり感じられない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:eラーニングや通信教育は毎年強制的にやらされますが、役に立っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】絶対に通信教育講座のうちの何かを受けな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中小企業に共通する事情とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:本社に研修に行ったり、通信教育を受けたりといったことがあります。ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育を受けることが出来る。自分で必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】わからないことがあってもすぐに聞くことが出来て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】会社の方針としてどういう事業・業務をするかが決まってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:色々と若いうちから色々な仕事を任せられる。どんどん仕事をやっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:何もない田舎にポツンとある工場ですが、多くの人が使用している家電や車に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年齢が近い人たちが多いので、仕事のこともプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場レベルで対応するのが難しい問題が出てくると
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的に自分で考えて行動ができ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:キャリアの成長になるものは一切ないように感じた。他の会社へ転
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い従業員が多い。地元の学校を卒業し就職する人が多いので社会人として未
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