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株式会社バーズ情報科学研究所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:資格手当は以前は存在していたが、現在は一時金のみ。試験の費用
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ES事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:古いプログラム言語を使っているため、成長がほとんどない。例え
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ES事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に休みを取れる。休暇も取りやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:新規事業は失敗続きだが、それを、正直に失敗だと言わず、誤魔化している
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。フレックスの現場が多いので、自分に合わせた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっており本人のやる気次第だとは思う。逆に女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般的なソフトウェア受託開発企業でした。 案件を受注すると、客先常駐が基
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:資格手当が安いので、やる気が出ない。働きがい:実力があれば、
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:出産・育児休業を取った後に復帰し、従来通りの働き方ができるとい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とかは温厚な人が多いイメージです。野心的な人は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は人によるが、選択はできない。やりたくもない休日出勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特許や研究開発部門があり、モダンの技術を研究して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場で一人で作業させられてるのがギャップ。チーム
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:育休は、最近、男女問わず取得している形跡がある。女性管理職もか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:有給休暇等の休暇は取りやすい環境にあること。労働時間も本人の裁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:転職する人が同じ業界において少ない。本人に何かあれば会社が本人に直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:仕事が忙しい人と暇な人ががいて、その差が激しいこと。そのため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:自分で会社の幹部で提案しても意見を聞かず反対されること。上司から仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性も能力さえあれば昇格している。評価基準に男女の差はないが、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:新人教育はあるが、それ以降の教育体制が弱い。次のステップへ進
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回答者: 男性/ 執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 総務部/ 執行役員 総務部長兼経営企画室長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社が30年近く前で、中途入社であったため、特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:なんでも話せる環境で本人を尊重してくれること。また、本人にある程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:産休制度や育休制度があること。勤務時間を短縮する制度もあるので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:よくある日系企業。経営陣の動きは鈍く、ゴリゴリの年功序列企
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性は少ない。チヤホヤされるかもしれない。制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:部署によるが、所属部署はこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金が結構支
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ES事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:他の会社と同じ
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回答者: 男性/ 運用管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 運用管理部/ SVA

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:FAX文化圏が残ってる限りはこの会社の強みが存分に生きるが…これから
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:事務系の勤務時間はシフト制の部署の場合、人手が充分であればか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
296万円 23万円 0万円 20万円
年収 296万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給に間しては一部のパート従業員までは比較的定期的にあった様子。賞与も
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 運用管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 運用管理部/ SVA

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が殆ど無い分、年収ベースでは定期昇給しか無い。それをどう捉えるか次
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
福利厚生:福利厚生は比較的充実していたが、家賃補助は年々減額される仕組みで、資格
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:社保完備、通勤手当あり、退職金の代わりに確定拠出年金がある。オフィス環
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