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東京海上日動メディカルサービス株式会社の女性の働きやすさ
3.5
98件東京海上日動メディカルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京海上日動メディカルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京海上日動メディカルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 女性/ 医療職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 医療職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 女性/ 医療職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 回答なし/ M R/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.3
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月28日
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月28日
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3.4
東京都大田区山王１丁目３－５ＮＴＴデータ大森山王ビル ６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 無し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職率は高い、また産休も取得しやすい。ちなみに男性社員...
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3.2
大阪府大阪市城東区東中浜１−５−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休は男性も女性もとっているため、かなり取りやすい印象で...
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3.3
大阪府大阪市中央区大手前３−１−６９
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
千葉県千葉市中央区都町２−１２−８都ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:グループの病院ですので、産休をとって復活する方もいます。各施...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
東京都港区東新橋２−１４−１ＮＢＦコモディオ汐留４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。プライベートを捨てる覚悟があれば、キャリ...
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3.3
新潟県新潟市中央区下大川前通４ノ町２１８６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:事業部に女性社員がほとんどおらず男性社員ばかりなので、気にし...
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3.8
東京都新宿区新宿６−２８−１０シルバーマンション新宿３０６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 十条院/ 院長
女性の働きやすさ:業界の中では働きやすいとは思いますが拘束時間はOLの方に比べ...
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3.4
静岡県浜松市中区元城町２１８−２６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部
女性の働きやすさ:育児休暇の取得はしやすく働きやすいと思われる...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生２−１６−１
医療・福祉・病院・クリニック
東京海上日動メディカルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（98件）
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東京海上日動メディカルサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス課/ 主任
産育休はとりやすいが、かわりに残った人に負担がかかりやすい。子どもがいる社員は出張させない業務配慮あるが、他の社員負担がはかりしれず申し訳ない。