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東京海上ディーアール株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
68件東京海上ディーアール株式会社の口コミ一覧ページです。東京海上ディーアール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京海上ディーアール株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月15日
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月16日
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ その他コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ その他コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 15万円 | 200万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 研究員等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月16日
回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 上級主任研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 上級主任研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 上級主任研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 研究員等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 452万円 | 28万円 | 0万円 | 113万円 |
| 年収 | 452万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 113万円 |
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 男性/ 研究員等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
東京海上ディーアール株式会社のカテゴリ別口コミ（68件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京海上ディーアール株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
博士号取得か修士号取得かによるが、入社後2〜3まではある程度規定の路線に従って昇進する。その年次を超えると実力に応じて昇進スピードが変わってくる印象がある。
昇進のタイミングは年1回7月にあるが、営業成績が良いと上がるランクが他の人の倍近いこともある。その一方で半分年功序列な部分もあり、よほど営業成績が悪くない限りは昇進が保証されている印象がある。
また、部署によると思われるが、より成績を伸ばしている部署や、新規事業系の部署の方が、機構改革により新しくユニットやポストができたりするので、頻繁に昇進昇格がある印象がある。
昇進昇格は上司との面談により決まるが、その面談の内容がどちらかと言えば定性的な部分もあるため、成績と昇進の度合いがわかりにくい部分もある。
給料・賞与面では1ランクあたりの給与の伸び率は30代〜40代が良いが、40代以降は伸び率が落ちる。
賞与は個人の成績と部署の営業成績の両方によって決まり、こちらも成長中の部署の方が個人成績も部署の成績も伸びやすいことから良い印象がある。
総括すると、実力主義と年功序列が半々の人事体系なので、個人的には評価が下がることを恐れずに挑戦しやすいシステムではないかと感じている。