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国家公務員共済組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国家公務員共済組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを749件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国家公務員共済組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年11月26日

組織体制・コミュニケーション:
国家公務員共済組合連合会（KKR）の企業風土は、公共性の高い使命を担う組織として、安定性と信頼性を重視した堅実な職場環境が特徴です。組織全体としては、国家公務員やその家族を支える重要な役割を果たすことに誇りを持ち、責任感を持った業務遂行が求められます。一方で、福利厚生や年金事業に関連する業務が多いため、制度運営や資金運用における高い専門性が求められ、着実な成果を追求する姿勢が根付いています。
また、公平性や透明性を重視する風土があり、職員同士のコミュニケーションも丁寧で、協力的な関係が築かれています。安定した職場環境の中でも、近年では多様な働き方を推進する動きがあり、ワークライフバランスの向上を目指した取り組みが進んでいます。例えば、テレワークの導入により、職員の柔軟な働き方を支援しています。さらに、専門的な知識を深めるための研修制度やキャリアアップ支援が充実しており、職員が長期的に成長できる環境が整備されています。堅実かつ安定した組織でありながらも、新しい挑戦や時代の変化への適応を重視する点も、KKRの企業風土の一つであるといえます。一方で、官僚的な組織体制や硬直的な業務プロセスが原因で、風通しの悪さが指摘されることがあります。

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設部/ 主事

4.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:フロンティア精神公平精神、順法精神、ある意味前例踏襲、世間

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回答者：男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:公務員なので挑戦という雰囲気はない。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:ほとんど新卒で入職した方ばかりなので病院独自のルールがあっ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:一概には言えないが、凝り固まった考えや昔の考えが多いと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:挑戦するよりは安定型風通しの良さは感じる。意見や考えをしっ

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:公務員なので、個人情報管理等厳しい。年功序列。できる人が損

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:籍を置いたまま、１年間勉強のため、県外に出て学校に通う先輩

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:異動が多く、古い人間が少ないため風通しは良い。ただ上司も変

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:研修や委員会、チーム会など業務外の仕事が多いです。課題など

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:コロナの流行により経営悪化となる病院が多い中、母体が国家公

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回答者：回答なし/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

3.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよいです。組織体制・コミュニケーション:話しやすい

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 公務員/ 会社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦意欲があれば色々なことに挑戦できるが上司や先輩などから

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回答者：男性/ 業務補佐/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 庶務/ 補助員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:常に目標を設定し期間内に達成評価に値するインセンティブも有

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月10日

ダイバーシティ・多様性:人種、ワークスタイルなどの多様性は少ない。真面目でコツコ

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回答者：男性/ 災害派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:階級がものをいうので、自分より階級が上だったらたとえ下でも

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:上下関係厳しいです、体育会系です。マニュアルはあってないよ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:病棟により雰囲気は異なります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方ではない。毎年入れ替わる

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回答者：回答なし/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:いいと思います組織体制・コミュニケーション:いいと思います

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:古き日本企業。組織体制・コミュニケーション:非常にドライダ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:師長は話しやすくなんでも相談できる方でしたが、上の

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はいいと思います。チームで動いているのでホ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

組織体制・コミュニケーション:部署によります。いいところはしっかりコミュニケーシ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮　色々なものを受け入れいれようとしているもの

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回答者：男性/ 自衛隊/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:明るく元気に仲良くという感じではある忙しい時はきつくなり指

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回答者：男性/ 管理班長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 管理

4.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:クラブ活動、同好の士による活動が盛んであり、組織内での競技

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:これは病棟にもよりますが、基本的に陰湿な先輩はいま

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回答者：男性/ 医師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:やや弱いと思います。組織体制・コミュニケーション:話しやす

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:保守派組織体制・コミュニケーション:昼休みに雑談する程度で

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

組織体制・コミュニケーション:気軽にカンファレンスできるような雰囲気ある。師長へ

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回答者：男性/ 医師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:古いです。組織体制・コミュニケーション:悪くは無いです。ダ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 次長

4.3

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:国に近い組織であり、真面目で責任感が強い人が多い。穏やかで

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:古い。新しさはない。組織体制・コミュニケーション:それほど

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会社名	国家公務員共済組合連合会
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所在地	東京都千代田区九段南１−１−１０九段合同庁舎

従業員数	11913名
設立年	1947年
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決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1790件)

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