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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人教育がきちんとしています。フォローアップ研修もあり、新人として入

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回答者：男性/ 建設/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:地域貢献できる安定した職場なので、成長はあまり見込めないがや

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】既卒者はすぐに仕事となり、ほ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】閉鎖的な部分があり、都内

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】共済組合のため、福利厚生はきちんとし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】家庭があり、積極的な成長を考えている人

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】既卒者はそれまでの経験したことを生かせる係

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】在籍している年齢が幅広く、20代から定年

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】教育システムを開始してからまだ年数が浅い

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】師長、リーダー、メンバーの構成でチーム

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】広い知識や技術の他に、自分の自信とできる

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育ラダー、共済や看護協会の講習や勉強会。また

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】中核病院ですが、3次救急も行なってお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】病院の教育システムがあり、各レベルに沿っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：安定もしていてそれなりに給料ももらえる。仕事が忙しい時は特に忙しくそう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長という点では素晴らしい人間も多いため人間的な成長はできる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフトについては希望を出せますが、人数

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めると思いますが、人によると思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期的な勉強会、外部への勉強会への参加、勉強会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】1年目は何とも言えませんが、慣れてくると先輩にも声をか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大学院等に行きたい場合の支

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】経験年数によっての勉強会が多く、かなり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】連携が必要な職場ですので、日頃から他部署と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する傾向にあります。エ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣と共に仕事をする機会はほとんどありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】さほど自由度は大きいとは感じません、やはりやるべきこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】何かあるときには、定期的なカンファ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はじめの1年はとても大変でしたが、上司の異動等によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで共有し、個人で取り組み、チームで助け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】いろいろな視点から、何が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】なかなか難しい面であると思います。し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】定期的に行われる勉強会と学会に提出できるような

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】実際に、責任を持ってリーダー業務等を行え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会やカンファレンス、事例の

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会社名	国家公務員共済組合連合会
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.kkr.or.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１−１−１０九段合同庁舎

従業員数	11913名
設立年	1947年
代表者	松元崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1816件)

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