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株式会社フルキャストの平均年収は383万円、年収範囲は220～630万円です（109人の正社員の回答）。

株式会社フルキャストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを384件掲載中。

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株式会社フルキャストの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	46万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:給与は高くない残業で稼が無いときついが望まなくても残業することになる。

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.4

口コミ投稿日：2025年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業代や交通費についてはしっかり支給が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:半期年俸制半期ごとに人事考課があり、評価点数の合計点を同じレンジの全国

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	25万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与がとにかく低い。営業はインセンティブもなく、一般職であれば長く働い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どの社員も上期・下期での人事考課があり、半年間の目標を立てて日々目標達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若いうちから課長職に付けるがそれでも500万前後でしかないので、不満評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	4万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与　基本給2ヶ月分評価制度:実力主義5〜6年までには課長まで昇進する

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	42万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	42万円

給与制度:昇給や賞与は月に２回の査定により変わります。通勤手当も満額でます。引っ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的に期待はしない方が良い。評価制度:実力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京東営業部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	7万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給などは微々たるものほぼない実力によって給料が下

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	42万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	42万円

給与制度:営業の成績が給与やボーナスに反映されない。課長になるまで基本的に給与が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 従業員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は多くないです。昇給も役職を上げるか残業をしないと基本あがりません

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回答者：男性/ 管理職・営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京西営業部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は安い。昇格が早い分、昇格できれば20代としては良い給与だと感じ

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業しないと稼げない為、残業がある部署、ない部署によってかなり差が出て

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回答者：男性/ 支社長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:半年に1回の査定評価制度:実力主義成果を残していれば新卒、中途、最終学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	0万円	42万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	42万円

給与制度:基本的に半月だった評価方法が1年単位に直近なった。評価制度:実力主義的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:1人の仕事の裁量に対しての給料が低すぎる。賞与に関しても年に2ヶ月なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ リーダー職

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	4万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:東証1部上場企業にしては賃金水準が低い。基本的に中途採用の場合、経験者

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は年に2ヶ月のみ。貰えないよりはいいが、他の会社の同期と比べてとて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給すれば給与は上がるが、他の業界と比べると、かなり低い方だと思う。賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	--万円	--万円	--万円

年収	570万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は管理職で年間3ヶ月、一般職は年間2ヶ月です。その他手当などは特に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	21万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	21万円

給与制度:一般職であれば賞与は1ヶ月分のみ。課長職からは2〜3ヶ月となるため、一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給:年2回賞与:6月、12月　合計2ヶ月分基本給、賞与は、一般と課長

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:独自の評価制度ありただし所属部署の業績に大きく左右されるまた全体の売上

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給と賞与は期待できない。課長クラスになるまでは残

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は事務職にしてはしっかりもらえており、残業も1分単位で出る。昇給も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	4万円	22万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	22万円

給与制度:賞与、基本給に関しては東証1部にしては低い方。その分入社に関してもハー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に1度面談があるので、自身のアピール点などあれば話を聞いてもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	3万円	40万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:インセンティブはなし、半期の評価で給与の昇給があるが役職につかないかぎ

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列要素が根強いと感じます評価制度:明確な評価基準はなかったと感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業であれば他の会社と同じような仕組みかと思うが、自身の営業成績によっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給制度は一般職では限りがあります。残業で稼ぐスタイルのようにも思える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が安い。月の賞与も1ヶ月分。売り上げの目標達成ができても、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は3年目まで300万ギリこえるかこえないか、役職に着けば基本給は上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：3年続ければ役職に上がれる権利がもらえる。役職に上がるには研修を受けて

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人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:年に一度昇給があります。役職手当あり。賞与は年二回で、5月と... 続きを見る

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株式会社ＴｒｕｓｔＧｒｏｗｔｈの年収・給与

2.6

東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】特に明確な評価基準はありません。日系企業に... 続きを見る

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会社名	株式会社フルキャスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.fullcast.co.jp/fullcast/
所在地	東京都品川区西五反田８−９−５ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ

従業員数	447名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	坂巻一樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フルキャストの平均年収は383万円、年収範囲は220～630万円です（109人の正社員の回答）。

株式会社フルキャストで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを384件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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