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東日本電気エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい
入社1年目は年休10日
2年後以降は20日与えられるため休みやすい
普段の勤務でも「午前半休」「午後半休」の使用が可能
夜勤明けの日に夜勤があるので大変な日もある
例)昼  現場仕事(8:30~17:00)  夜  夜間作業(22:00~6:30) 明番 夜  夜間作業(同じ)
このような勤務があるので大変に思うところもある

多様な働き方支援:
時短勤務あり

回答者: 男性/ 電力/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤が多く体力に自信がないと厳しい。緊急対応などで休日がなく
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 信号通信/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:超勤は多いです。現場職は緊急呼び出しもあります。しかし、勤務
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現業は変形勤務で、非現業はフレックス制度を導入週休
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:夜勤は多いが非番にもなるので平日の休みとして自分の時間として
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電灯/ 技術係

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と書かれているが、土日出勤や年末年始、ゴールデ
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、盆休みはいずれも10連休程度は
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:社員の退社が最近多く業務量が変わらないため夜勤や休日出勤、超
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:日勤は8:30~17:00で夜勤は22:00~6:30の7時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:日勤は8:30〜17:00(休憩1時間)夜勤は22:00〜6
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業がけっこう多いです。どの部署でも仕事量に対しての人員が足
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:終電後に電気設備の検査などを行う為、現場職の人は夜勤が多い。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC

3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:鉄道は365日動いているが、大型連休(年末年始、G.W.、お
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:部署による。夜間施工が主体となる系統では作成書類に追われ夜勤
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回答者: 男性/ 信号/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい時とそうでない時の差が大きく、忙しい時は休日も自発的に
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく長い。日勤と夜勤の間は休憩時間となっている
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信号通信支社/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間30分。休日については年間休日数が120日を
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:忙しい月と暇な月の差が大きいです。忙しい月は休日返上で出てき
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は10連休前後の休みを取る
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:基本業務が追いついていない。人によって超勤時間にとても差があ
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回答者: 男性/ 電灯電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方だと思います。その中で長期連休は特に長いなと思い
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回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術係

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間がことなる休日でも工事などによっては出な
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい多様な働き方支援:副業はあまり良く思われないし、
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回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。GW夏休み年末年始年度末は70時間を超えることも
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務は日勤と夜勤があり連続で勤務することも少なくありません。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:職場によって勤務開始時間は、多少違いますが私は9:00~17
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:業務の組み立てを各自で自由に計画遂行できるため、自分の時間を
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制のため、休みは確保しやすいと思います。GW、お
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:日勤だけの時もあれば夜勤だけの日もある。基本、夜勤の次の日は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:日勤は基本的に8:30~17:00で12:00~13:00ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】組合せ勤務がまだ浸透していな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】基本勤務時間7.5時間を超え
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】元々、JR東日本さんの方針で長期休暇中(年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場に合わせて早まることもあります。また、残業時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職場によっては年休を消化できないところもあるので配属先に次第
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