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日本原子力防護システム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本原子力防護システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本原子力防護システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 防護専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

働きがい:
発電所の安全という目に見えないものを提供するので、自分の仕事が成果になるのを見て実感するのは難しい。
仕事にやりがいを求める人には向かないと思う。
また、硬直的で受け身な会社なので、自ら変化しようとする体質ではない。例えば警備の質を向上するアイデアを持っていたとしても、それを上司に相談しても面倒な奴だと思われるだろうし、顧客の要望に穴があってもそれを改善するアイデアは求められていない。穴がある業務を言われた通りに遂行する者が必要とされる。

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回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取得制度がありますが合格しなければ全て自己

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回答者：男性/ 警備業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:各種資格に対する祝い金があるので、資格を取得する意欲は湧きや

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得時に一時金が発生。研修は高額なものでも無料。働きがい

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

働きがい:毎日、決められたことの繰り返しであり働き甲斐

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:原発相手の仕事なので再稼働しないと会社の

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得による隊員のスキルアップには力を入れているので資格を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：アメリカのセキュリティーガイドライン、ＥＵのガイドラインなど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：日本のエネルギをを守っていることを肌で感じられるのは一番遣り甲斐に通ず

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：語学力を必要とすることと、常に勉強を必要とするので成長できな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：セキュルティーは欧米が進んでいるので海外の機関への研修、技術の習得の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：セキュリティーの安全性確保から世の中に仕事の話をできないので友達、彼女

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：なかなか海外に積極的に出たがらない人が多くどのように意識付けするかが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：研修は一方的になり、ほとんどの人は寝てしまう。この中でも一番勉強して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年12月12日

働きがい：権限を下に下ろし、若い内に経験を積ましている。失敗も同然あるが、責任を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：自分が恥をかくのが一番人を成長させる。語学ができなくとも関係

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】会議、メール等いろいろツールはあるが、最後はフェ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】試験・訓練施設を作り、人材の育成に役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上全社の人とかかわりを持つが、皆とのコ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】自分の一言が、その人の人生に関わることに繋がりかね

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】常に新しい仕事をしているので、基本はマニュアルに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】社員、その家族から手紙をもらった時が本当にこの仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客様最優先なので、お客様しだいで決ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】週一の経営会議（６名）そのほかに適時技

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】やりがいがあり、且つアットホームで、仕事を進めやすい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションを常に高く持ってもらうよう工

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】スピードは決して速い方ではない。案の段階で詰めすぎ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】お客様から期待されているサービスを常に提供できて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年間の目標を面談で決め、四半期ごとに進捗状況を確

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自分ですべて決めることになるので、自由度は大きいがその

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】重要施設の警備と言う点においては普通の仕事と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：他の会社ではやらないような細かいところまでやるので非常に充実している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土もあり、さらに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】すごく新しいことにもチャレンジしや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップも持ち合わせ

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会社名	日本原子力防護システム株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.jnss.co.jp
所在地	東京都港区虎ノ門２−１０−１虎ノ門ツインビルディング東棟１５Ｆ

従業員数	659名
設立年	1977年
資本金	200百万円
代表者	吉澤勇二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2069件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(656件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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