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株式会社アジア共同設計コンサルタントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:
資格取得には会社も力を貸してくれます。
実際に資格を取りましたが、それをしっかり評価してくれました。

働きがい:
発注者支援業務は初めてでしたが、日々学ぶことばかりで右も左もわからず入りましたが、私が働いてる所は毎日楽しいです。
ですが、環境によってはそんな悠長な仕事の仕方をしていたら怒られすぐ飛ばされてしまうと思う。

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:建設業なので図面が形になったら嬉しい。日々の打ち合わせ
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:土木技術のスキルがつく。世の中のインフラ設備に強くな
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本 新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:高速道路の老朽化した床版の取り換えと聞いたとき、技術が
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ NEXCO東日本 新潟管理事務所管理Ⅱ課/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:とくになしです 入ったばかりでしたので言われるがままに行いましたが
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は中途採用でも実力があれば、主体的に行動ができま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:しっかりとしている働きがい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】実践が多いため身につくことはたくさんあります
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度がそもそもないと思います。よく言えば臨機応変な仕事体制。悪く
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としての自覚。責任の重さ。時間との勝負。自分自身との勝
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に対するやりがいが感じられません。今目の前の仕事をこなすことだけで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員が少ないため研修期間がなく実践で覚えていくスタンスは良いと思いま
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

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