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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本能率協会マネジメントセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月24日

企業カルチャー・社風:
真面目な人が多い。根回し文化。穏やかな対応をする人が比較的多いが、ストレスできつい対応になっているのかな、と思う人もいる。そしてそれが波及する。

組織体制・コミュニケーション:
チームによる。

ダイバーシティ・多様性:
上意下達なので、自分のチームの課長・部長（M、SM、GM）と価値観が合うか、もしくは許容できる範囲の価値観のズレかどうかで感じ方は異なる。

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンテンツ開発部/ 主幹

5.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:チャレンジを奨励しています。風通しが良いです。カンバック制

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しいフラットに、上下関係なくコミュニケーションが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:人の良さ、フラットな風土は他にない良さである。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

組織体制・コミュニケーション:部署を超えて、上下を超えて話はしやすいです。ただし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:勉強して当然。勉強が好きじゃないとやってられない組織体制・

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:のんびりした社風です。新しいことにチャレンジすることが最も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:社内の人は人当たりもよく、いわゆる良い人が多かったので働き

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理・財務部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2025年02月16日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れていくよりは、古いです組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 編集者/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:とてもいい人が多いけれど、若干のんびりしてるような気もしま

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義上司の意見は絶対新卒入社は少ないので年齢の違う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：基本的には、お互いの呼び方は「さん付け」ですから、社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：堅実でおっとりした雰囲気の職場という印象だった。能率手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：「新しいものは受け付け難い」という社員が多かった。実務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】1人の人に頼りきりな業務が多すぎて、休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社内は部署ごとに配置されていますが、壁などで仕切られて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】静かにしていれば、われ関せず、な人々が

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会社名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jmam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２−７−１東京日本橋タワー９Ｆ

従業員数	433名
設立年	1942年
資本金	1000百万円
代表者	張士洛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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