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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本能率協会マネジメントセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:
テンポよくスピードよく仕事ができる人であれば両立できると思うが、ゆっくり丁寧に進めたい人は難しい。自分で線引きすることが大事。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月13日

女性の働きやすさ:女性比率は高いやることやれば毎日を休暇にできるやることやらなけ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンテンツ開発部/ 主幹

5.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:女性の管理者も多いですし、産休、育休も取

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性管理者を増やすために、プロジェクトマネージャーという役職で

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回答者：女性/ 　　　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:出産された方は産休、育休を取得してほとんどの方が復帰されます。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コーポレート

3.2

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:取り組みを加速さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月10日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境、制度は一通りあると思います。ただ、男性の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:繰上げ在宅がコロナ禍で使いやすくなったので仕事しやすい。が、仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性管理職もいます。女性にとっては非常に働きやすい職場だと思い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:男女で何かが変わることはほぼない。時短勤務や産休育休も、多くの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:産休・育休をとっている方も多く、女性が不利な雰囲気は全くありま

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理・財務部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2025年02月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数おり、女性が活躍しやすい環境にあったと感じ

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回答者：女性/ 編集者/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

女性の働きやすさ:女性もたくさん働いています。ただ女性の事業部長はわたしがいたと

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:女性が多い産休育休は必ず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

女性の働きやすさ：給与体系が比較的良く、女性も昇進しなくても給与は恵まれていると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

女性の働きやすさ：育児休暇を取得し、カンバックして来る女性社員も多くいます。服装

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

女性の活躍・女性管理職：全般に女性社員に上昇志向は低い傾向にあります。学歴も素晴

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：上役に女性がいるわけではないが、何度も妊娠・出産をして必ず復職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：広報、商品企画など女性社員が多くいた。女性向け商品の企画

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の活躍・女性管理職：女性は任されても、いち部署のマネージャーまで。それよりも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性だけの部署があったり、女性のマネー

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会社名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jmam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２−７−１東京日本橋タワー９Ｆ

従業員数	433名
設立年	1942年
資本金	1000百万円
代表者	張士洛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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