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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:
店舗によるが産休や育休は取れる。
時短勤務もできるので働きやすい。しかしシフトがそれにより他の人の遅番が多くなる。
元々公休自体が月10日はあるのと、別に有休も年10日は取れるのが基本、それ以外も店舗によるが有休が取れる為ゆっくりできる。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいのかなとは思う。時短勤務の方もいるので
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:休み希望は被りがない限りはほぼ通ります。しかし、突発休に対して
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:産休、育休やリフレッシュ休暇など、働きやすい制度がある。しかし
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えつつある。産休育休は取りやすいと思う。時
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休などを取りやすい環境で、女性に対しての福利厚生も充実してい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:時短勤務のスタッフも多くあり働きや
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回答者: 男性/ 東日本営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールス部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。突発的な
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性の上司もたくさんおり、働きやすい。また育児をしながらマネー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休などは非常に充実しており、女性へのサポートはかなり理
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休を超えて長年働いている社員が非常に多い。実力があれば、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:会社全体で女性が働きやすく感じるように動いているのを感じる。産
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回答者: 回答なし/ 物流・流通/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性をメインターゲットにしているだけに、女性への配慮や働き方は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:その一方で、店長をはじめ、管理職となると、比率としては男
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:働きながら子育てする女性も多く、理解はある職場だと思う。但し、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:制度としては、産休や育休はきちんとあり、毎月の人事報で利用する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はしっかりしています。女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:時短勤務のパートで働いている方もいる。育休・産休制度もあるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:会社全体で女性が働きやすく感じるように動いているのを感じる。産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多い。子育て中の同僚が多いから理解がある。産休育休を取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:結局、結婚と出産をした女性社員が役職についている人が少なく、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は確率されている。休暇取得も推奨されて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:店長は女性の方も多く、年齢もさまざまだったため、その点では、会
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回答者: 男性/ セールススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:男女比率のバランスからみても女性の管理職の方が多いイメージ。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が大半なので、活躍している人も多い。店長などの管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、それから生じる問題もある。また男性スタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため働きやすい環境がととのっている。キャリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:75%が女性なの位で女性に
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:先輩方の話ですが取りやすいと聞
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:現場はほとんどが女性なので公平に機会が与えられる、評価してもら
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回答者: 女性/ セールスリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、管理職の女性も多い。産後時短勤務もできる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多く、かなり優遇されているとは思いますが、女性ならではの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇は子供の用事で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:ほとんどが未婚女性のため、独身の方には馴染みやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:既婚者には特に優遇されることはありません。お子様が体調悪い時な
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