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ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:店舗によるが産休や育休は取れる。時短勤務もできるので働きやすい
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回答者: 女性/ ジュエリーの卸売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:休み希望は被りがない限りはほぼ通ります。しかし、突発休に対して
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:産休、育休やリフレッシュ休暇など、働きやすい制度がある。しかし
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えつつある。産休育休は取りやすいと思う。時
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:産休などを取りやすい環境で、女性に対しての福利厚生も充実してい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:時短勤務のスタッフも多くあり働きや
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回答者: 男性/ 東日本営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールス部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。突発的な
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性の上司もたくさんおり、働きやすい。また育児をしながらマネー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休などは非常に充実しており、女性へのサポートはかなり理
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休を超えて長年働いている社員が非常に多い。実力があれば、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:会社全体で女性が働きやすく感じるように動いているのを感じる。産
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回答者: 回答なし/ 物流・流通/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性をメインターゲットにしているだけに、女性への配慮や働き方は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:その一方で、店長をはじめ、管理職となると、比率としては男
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:働きながら子育てする女性も多く、理解はある職場だと思う。但し、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:制度としては、産休や育休はきちんとあり、毎月の人事報で利用する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はしっかりしています。女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:時短勤務のパートで働いている方もいる。育休・産休制度もあるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:会社全体で女性が働きやすく感じるように動いているのを感じる。産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多い。子育て中の同僚が多いから理解がある。産休育休を取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:結局、結婚と出産をした女性社員が役職についている人が少なく、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は確率されている。休暇取得も推奨されて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:店長は女性の方も多く、年齢もさまざまだったため、その点では、会
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回答者: 男性/ セールススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:男女比率のバランスからみても女性の管理職の方が多いイメージ。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が大半なので、活躍している人も多い。店長などの管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、それから生じる問題もある。また男性スタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため働きやすい環境がととのっている。キャリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:75%が女性なの位で女性に
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:先輩方の話ですが取りやすいと聞
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:現場はほとんどが女性なので公平に機会が与えられる、評価してもら
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回答者: 女性/ セールスリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、管理職の女性も多い。産後時短勤務もできる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多く、かなり優遇されているとは思いますが、女性ならではの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇は子供の用事で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:ほとんどが未婚女性のため、独身の方には馴染みやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:既婚者には特に優遇されることはありません。お子様が体調悪い時な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:私は独身の時に働かせていただいていましたので比較的自由でしたが
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