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社会保険診療報酬支払基金の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:
本部主催での研修の機会は多くあるが繁忙期に行ったりと現場とのスケジュール感覚の乖離が激しい。研修に時間を割いた分だけ業務量が減ったりすることもなく、残業があるわけでもない。研修を受けるために時間を捻出することとなるため気軽に受けられるものでもない。研修に使う時間があれば有給消化した方がマシといった考え方の職員が多い。

働きがい:
専門性の高い仕事なのでそこなの働きがいを見つけられると天職になる可能性もある。ただし改善されない職場環境や風土、問題点を見て見ぬふりをする上司、重箱の隅をつつくような先輩社員などに辟易することも。働きがいを持って意識高く仕事しているというよりは何とか今月の処理を終わらせたということが毎月のようにあるので働きがいを見出せない。

回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるが、どう活かしていくのか、不明。資格手当は今
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回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長をあまり期待できる環境ではありません。業務
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:事業が特殊内容であるため、日々スキルアップこそ出来るが、普段
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査企画課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:どこか他の企業で潰しが効くようなキャリア形成は望めない。働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:医療知識の研修は高頻度であります資格を取らなければいけないと
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:以前までは研修あり働きがい:他の会社で活かせることは無い 特
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:成長意欲は感じられない。働きがい
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回答者: 回答なし/ ジ事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:研修はあり。キャリア開発に関しては、新制度の作成中らしい。現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格は特に取得するものはない。研修は専門的な所なのでしっかり
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:一部、資格取得手当は
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:社会貢献度が高い
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 審査業務課/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:とくになし。独自のシステムを使うので、転職したら他であまり潰
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思います、毎月決まった事務処理を淡々と
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回答者: 女性/ 審査支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:キャリコン制度などは始まっておらず出遅れていると感じる。働き
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:審査事務に関する研修はもちろん、ビジネスマナー研修やリクルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。日程が、上司によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】わからないことがあれば、誰に対しても聞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人、チーム半々くらい。20日の稼働日数から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。わからないことがあれば、聞きに行く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。事務であり、規則、手順に基づいての業務の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。組織が政府系企業のため、国の意向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】一ヶ月に一度。課全体で、情報共有を行う。その他、係や班
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンスキル、コミュニケーションス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎月同じことの繰り返しなのでそんなに成長できた感じはしない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司には相談はしなあいど、担当社員に相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事の進みが悪い時は、どうしたら早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】何かあったら必ず副長や課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多いので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】私達は、他の部署と関わっている仕事が多いので、皆で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗はしたら厳しいです。失敗したら色々な方に迷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】土曜日、日曜日出勤は無くなり、休みで自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】1ヵ月サイクルの仕事なので、必ずミスが無いよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】別の課の友達と、月1回食事会を開き楽しみなイベントで
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