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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】政府系企業なので、ほぼ上司が決め、それに従
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。組織が政府系企業のため、国の意向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住居手当、役職手当も「 人事勧告の給
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:社会貢献度が高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】一ヶ月に一度。課全体で、情報共有を行う。その他、係や班
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】昇給の仕組みは、年齢で自動的に上がるのではなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンスキル、コミュニケーションス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司には相談はしなあいど、担当社員に相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事の進みが悪い時は、どうしたら早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】何かあったら必ず副長や課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】私達は、他の部署と関わっている仕事が多いので、皆で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗はしたら厳しいです。失敗したら色々な方に迷
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】土曜日、日曜日出勤は無くなり、休みで自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】1ヵ月サイクルの仕事なので、必ずミスが無いよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】別の課の友達と、月1回食事会を開き楽しみなイベントで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】私達は、第1段階で終らせる仕事なので、後は社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼ支社長とかは無理ですが、課長とかは、私達の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ギャップは無いけど、長く仕事を出来たらいいけど、定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行無しですが、忘年会と送別会などは、皆さん好
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は、あると思いますが本当に入社して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事のスケジュールなどペースなど、よきアドレス
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