3.1

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社会保険診療報酬支払基金の平均年収は466万円、年収範囲は250～1200万円です（43人の正社員の回答）。

社会保険診療報酬支払基金で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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社会保険診療報酬支払基金の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
466万円	250~1200万円	43人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収	466万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	43人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	481万円（平均年齢31.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	448万円（平均年齢30.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	410万円	520万円	27人

年収分布

（人）

（万円）

社会保険診療報酬支払基金の口コミを探す

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
仕事内容や仕事量を考えると特に不満がないほどには給料がもらえていると思う。
私は、ここへの就職に際して遠方への引越しが必要だったため、住宅手当も多く出ていた。この住宅手当のおかげもあり、一年目から生活に困ったことはありませんでした。贅沢をしなければ十分暮らしていけます。

評価制度:
典型的な年功序列であり、昇格するには経験年数が必要となってくる。近年導入されたキャリアパスも、確か経験年数が一つの要件となっているため、優秀だからといって早く昇給したり昇格することはないと思います。少なくとも周囲の人でそのような人は見たことがありませんでした。

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:一般事務に比べれば給与は高いが残業がほとんどないので基本給のみ　各種手

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給はほぼ年功序列でされていく上、ボーナスもきちんと出る。しかし、集約

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回答者：女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与については国家公務員に準じて支払われるため、そこそこもらえました。

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:2022年10月から改革があるため、各種手当などは要件が変更される可能

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回答者：回答なし/ ジ事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:公務員と給料形態がおなじなため、昇給額はあまり期待できません。賞与は労

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回答者：回答なし/ ジ事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:事務系としては悪くない。賞与は年2回で満額支給。労働組合が非常に積極的

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回答者：回答なし/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:様々な基準が公務員のものであるため、賞与も同職種と比較すると多めに貰え

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	3万円	48万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	48万円

給与制度:福利厚生が良い、給料も公務員に準じているので安定している評価制度:実力

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:昇給は年々抑えられている。人事評価が反映するのは、賞与のみ。評価制度:

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:昇給は若いうちはあるが、ある程度まで行くとなくなる。評価制度:人事評価

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:年功序列のように見えるが最近は実力やポテンシャル評価も力を入れ始めてい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本給が毎年4月に昇給するため、手取り額も増えています。公務員と同等の

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:勤続年数に従い少しずつ昇給していきます。賞与は6月・12月の年2回支給

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とても高く、非常に安定しているのではないかなと思います。常にヤル気、モ

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
397万円	--万円	--万円	--万円

年収	397万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合的に言うと、同年代よりは多めにもらえます。最初手取りは低く感じます

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全な年功序列です。人によって昇進の早い遅いが多少ありますが、昇進しな

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 審査業務課/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:10年働けば上がるかもしれない。評価制度:基本的には年功序列。年をとれ

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回答者：女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価制度:完全に年功序列制です。ただ仕事ができる人であれば、産休や育休を取得して

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年二回の賞与と、年1回の昇給。評価制度:昇進は基本的には年功序列。ただ

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回答者：男性/ 審査事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:最初は低く感じるが新人等は手厚く住居の補助が出るため安心できると思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

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社会保険診療報酬支払基金の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

福利厚生:2022年10月に支部集約が実施されることから、住居手当や通勤手当など

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月03日

福利厚生:退職金、通勤手当はあります。オフィス環境:どこのセンター勤務になるかに

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新潟県新潟市中央区東大通２−５−１カープ新潟ビル４Ｆ

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会社名	社会保険診療報酬支払基金
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.ssk.or.jp/
所在地	東京都港区新橋２−１−３

従業員数	4113名
設立年	1948年
代表者	神田裕二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

社会保険診療報酬支払基金の平均年収は466万円、年収範囲は250～1200万円です（43人の正社員の回答）。

社会保険診療報酬支払基金で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	481万円（平均年齢31.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	448万円（平均年齢30.1歳）

社会保険診療報酬支払基金の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

社会保険診療報酬支払基金の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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社会保険診療報酬支払基金の年収・給与についての口コミ

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員