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回答者別の社員口コミ(社会保険診療報酬支払基金)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 主査 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 主査
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円

回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるが、どう活かしていくのか、不明。資格手当は今
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:年功序列が良くも悪くも残っている。若い人たちは出世への意欲
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自己成長が望める仕事かも思っていた。私が一
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、子どもの発熱など理解があり、休暇がとりや
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は若いうちはあるが、ある程度まで行くとなくなる。評価制度:人事評価
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:独占状態ではあるが、年々外部の圧力が強くなってきている。業務の多角化
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢とともにキャリアも築けると思っていたが、正当
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:休暇がとりにくい。夏休みも連続で取得するように言われているが、
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が数回ある。多様な働き方支援:在宅勤務が始まっている
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:昔は良かったと思う。若年層への手当が拡充していると思われる。オフィス環
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は年々抑えられている。人事評価が反映するのは、賞与のみ。評価制度:
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