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社会保険診療報酬支払基金の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:
本部主催での研修の機会は多くあるが繁忙期に行ったりと現場とのスケジュール感覚の乖離が激しい。研修に時間を割いた分だけ業務量が減ったりすることもなく、残業があるわけでもない。研修を受けるために時間を捻出することとなるため気軽に受けられるものでもない。研修に使う時間があれば有給消化した方がマシといった考え方の職員が多い。

働きがい:
専門性の高い仕事なのでそこなの働きがいを見つけられると天職になる可能性もある。ただし改善されない職場環境や風土、問題点を見て見ぬふりをする上司、重箱の隅をつつくような先輩社員などに辟易することも。働きがいを持って意識高く仕事しているというよりは何とか今月の処理を終わらせたということが毎月のようにあるので働きがいを見出せない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:集約に伴い組織風土委員を若手から構成させており、職員の意見
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:福利厚生制度は整っています。育児休暇や介護休暇を柔軟に取得でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7.5時間で完全週休二日制です。カレンダー通り
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業の量については、所属課によって異なる。ほぼ毎日残業してい
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:年功序列が良くも悪くも残っている。若い人たちは出世への意欲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:福利厚生はとても整っているが集約に伴いあれこれと内容に変更があったため
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるが、どう活かしていくのか、不明。資格手当は今
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:福利厚生は充実している住宅補助については、宿舎制度が廃止されたが、基準
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:一般事務に比べれば給与は高いが残業がほとんどないので基本給のみ 各種手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:昔ながらの職場だからか管理職は男性が多いですが、女性に対して不
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:締切が多数存在するので休める時期は決まっている。残業なし 休
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほぼ年功序列でされていく上、ボーナスもきちんと出る。しかし、集約
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:平日の残業は支部にもよりますが10時間以内です。多くても20
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与については国家公務員に準じて支払われるため、そこそこもらえました。
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期でも月に20時間以内です。普段は全くない月もあり
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:今後どうなるかは不明ですが、社宅や借り上げ社宅制度はあります。また、住
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2022年10月から改革があるため、各種手当などは要件が変更される可能
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業も予め決まっており、サービスなどもないので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:独占事業であること。医療を支えてるのも事実なのでそこは強みです事業展
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:2022年10月の改革により、変わる部分もあると思いますが、住宅手当、
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇の取りやすさは理想通りです。しかし、当初は聞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良いです。条件はありますが、フレ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にはありません。上司たちは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 48万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:福利厚生が良い、給料も公務員に準じているので安定している評価制度:実力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:医療知識の研修は高頻度であります資格を取らなければいけないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いです。休暇も自分の仕事の進捗次第で気を使わず
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:退職金制度、家賃補助も充実し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:月27000円上限の住宅補助があります。通勤手当も満額支給されます。ま
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は年々抑えられている。人事評価が反映するのは、賞与のみ。評価制度:
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:昇給は若いうちはあるが、ある程度まで行くとなくなる。評価制度:人事評価
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:昔は良かったと思う。若年層への手当が拡充していると思われる。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列のように見えるが最近は実力やポテンシャル評価も力を入れ始めてい
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:休暇がとりにくい。夏休みも連続で取得するように言われているが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:年々悪くなっていく一方。唐突な残業、唐突な休日出勤が当たり前
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