回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1600万円 | 125万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 1600万円 |
---|---|
月給(総額) | 125万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年に一回の定時昇給(個人の業績による)は制度としては存在するようだった。
評価制度:
こちらも個人の成績、業績による部分が大きい。もちろん周りとの関係なども含めての成績になるが。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1600万円 | 125万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 1600万円 |
---|---|
月給(総額) | 125万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
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回答者: 回答なし/ クライアントサービスマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クライアントサービス/ アソシエイト
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