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株式会社日本色材工業研究所の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日本色材工業研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本色材工業研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:
女性の管理職もおり、子育てしている方は時短勤務で働ける環境にあります。有給休暇も取りやすく、基本的に2週間前申請となっていますが、直前に申請しても問題ありません。

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:女性は育休などしっかり取らせて頂けるので結婚して子供がいる方な

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:生理休暇等ありましたが、利用すると評価に関わると先輩社員が言っ

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回答者：女性/ 化粧品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ居ませんが、生理休暇はとれます。ただし、無給

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。産休、育休取得者も多く、ほぼ現場復帰され

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回答者：女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:育休を普通に取れていて、保育園の送り迎えが必要の方は時差や時出

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:女性は多い。製造部は一月前に申請が必要だが、他の部署は休暇は取

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:産休育休が取得しやすく、復帰してもまたすぐ産休育休に入る人が多

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、育休からの復帰率も100%、時短勤務も可

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:育児時短や休暇等、必要な制度は揃っている上、会社としての意欲も

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月02日

女性の働きやすさ:女性にとっては産休制、育休制度などがとられているためその点はよ

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回答者：女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

女性の働きやすさ:育休、産休などがとりやすく、女性管理職も数人いるため、働きやす

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく、復帰してい

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:女性が中心の会社なので管理職も女性が多い。そのため有給休暇もと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の活躍・女性管理職：化粧品のメーカーであるためか、女性も多いので、当然女性の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：化粧品の製造会社なだけあって、女性社員が多い。産休や育休、時短

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

女性の働きやすさ：あたりがきつい方が多い。病気を抱えていたり、体が不自由な方が働

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

女性の働きやすさ：女性が多いので、安心感はあるかもしれない。階段のみなので、健康

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：常にきれいだとは思うが、産休で休むと大抵もどってこないのでその

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：育休、産休は取りやすく、その後復職する人も多い。また、育児のた

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回答者：女性/ 化粧品OEM/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:育休産休制度が整っているため女性が働きやすい環境ではある。また

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回答者：女性/ 技術開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2025年02月05日

女性の働きやすさ:有給をはじめ産休育休制度はしっかりしていると思う。男性の育休に

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:扱う商材が化粧品なので女性の比率は高い方であり、その意味では理

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:●女性の管理職登用管理職は9割以上が男性で、本社役職者の多くは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

女性の働きやすさ：事前に休みを申請すれば休める、当日欠勤にうるさくないのはいいと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の働きやすさ：女性が多く、馴染みやすいと思い人は行ける。ただ、毎日いろんな場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の働きやすさ：化粧品会社のため女性は多く、産休育休時短の勤務ができるため、結

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

女性の働きやすさ:休みは取りやすいですが女性の職場なので、厳しいとは思います。な

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社マンダム

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女性の働きやすさ:店舗から本社への道もあるようです。休暇は取りやすい。... 続きを見る

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会社名	株式会社日本色材工業研究所
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://www.shikizai.com/japanese/
所在地	東京都港区三田５−３−１３

従業員数	314名
連結従業員数	431名
設立年	1930年
資本金	100百万円
代表者	奥村浩士
決算月	2月
上場年	1996年
平均年収	518万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1837件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1136件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(722件)

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