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株式会社日本色材工業研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円240~750万円32

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数32

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢49.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
383万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳361万円450万円8
30~34歳343万円460万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本色材工業研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与体系は製造業でもあるためか、高卒新卒から棒給があり細かく規定されています。
賞与は定期賞与が夏と冬、基本給の3か月相当が固定で出ますので、年俸で15か月、という感じ。
ほかに、業績連動の期末賞与がありますが、こちらは、会社業績の結果如何なので、多めの年もあれば無しの場合も。
そのため、年収面では、その年度の業績次第で大きく変動します。

評価制度:
オーナー企業でもあり、オーナーの覚えの良い人は早く昇進する傾向にあると思います。

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は、うまくいけば年1回。賞与は基本的に夏季1回+冬季1回、その年の
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は微増する程度で大きく上がらない。役職がつけばそこそこ上がるのでは
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒でも残業をすれば手取り20万は超えると思う。その先は上がってもジワ
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回答者: 回答なし/ 化粧品関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級等により給与が確定しており全社員も閲覧できる手当等は少なめ、賞与は
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与:あり(年2回、6月、12月に支給)、合計3カ月分支給される予定だ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 3万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は微々たるもの。期待はできない。賞与の額は、半期ごとの目標達成率で
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列が顕著である。院卒なら入社二年目に昇給するなど、学歴でもかなり
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 4万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本給が低く、また住宅手当や家族手当がないので残業代で稼ぐ形になってい
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は基本的に夏季と冬季で2回。会社の業績によっては、業績賞与としても
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は何に3回あるが、その内1回は業績による為、支給されない事がある。
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は年に2回交通費等は支給される会社都合の異動の場合、
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回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒の基本給は学歴によって変わるが、大体20万円上下です。残業代は10
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年に2回ほどだが実際はすずめのなみだくらいしかでない。昇給しても
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:統一の人事評価制度があるが、部署によって評価にはバラつきがある。上長や
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 4万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与:夏、冬、業績連動の3回手当:住宅手当、家族手当なし年次の昇級は微
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5月、6月、12月。5月は業績賞与のため、その年により上下する。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が黒字の時は、業績賞与というカタチで社員に支給される。しかし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応ボーナスはでるが本当にこれが自分の評価なのかと不安になる額。残業を
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回答者: 女性/ 化粧品OEM/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給に残業代、製造職には別途手当がつく。賞与は年2回、業績賞与がある
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:同業他社との比較で手厚いものではなく、昇給は遅い。賞与は会社の実績に連
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々業界の中でも給与水準が低いにもかかわらず、ここ数年は、仕事に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くは無いと思います。 年収に占める賞与の割合が高く、特
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事考課制度は試行錯誤しているが形式定期になっており、有効なものとは言
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 14万円 0万円 7万円
年収 170万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:毎月10日が給料日でした。10円単位ではありましたが、毎年昇給します。
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株式会社日本色材工業研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:住宅補助は、年齢制限あり。(特殊事例で出続ける人も居るが基準は不明)退
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:福利厚生はあまりない。退職金は確定拠出年金で補われる。寮や住宅補助はな
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大阪府大阪市天王寺区玉造本町6−5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与については、年に一度の昇給、年に二度の賞与、通勤手当、住... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区高麗橋1−6−6ナプラ北浜ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
給与制度:家賃手当子供手当評価制度:社内での評価をしっかりと得ることが... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋3−6−2日本橋フロント
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:何を基準に見ているのかわからない。結局は年功序列で売上や諸々... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3−18−15メナードビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:役職についている人を見る限り、課長までは見事に年齢順であり、... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区丸の内3−5−24
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は評価によって多少昇給の額に差はありますが、微増していく... 続きを見る
2.7
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル13F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ ルート営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
給与制度:昇給は年に1回必ずあります。賞与は最低1か月分は出ます。残業... 続きを見る
2.8
静岡県静岡市駿河区国吉田2−5−10
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:各種手当は販売手当等、ありました。時給と歩合なので、頑張れば... 続きを見る
3.1
東京都中野区南台3−37−19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:売り上げが大手得意先からの受注に依存しているので、賞与は非常... 続きを見る
3.4
京都府久世郡久御山町田井新荒見77
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給に関しては少しずつの上がり幅でしたが、ボーナスについて... 続きを見る

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