回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与体系は製造業でもあるためか、高卒新卒から棒給があり細かく規定されています。
賞与は定期賞与が夏と冬、基本給の3か月相当が固定で出ますので、年俸で15か月、という感じ。
ほかに、業績連動の期末賞与がありますが、こちらは、会社業績の結果如何なので、多めの年もあれば無しの場合も。
そのため、年収面では、その年度の業績次第で大きく変動します。
評価制度:
オーナー企業でもあり、オーナーの覚えの良い人は早く昇進する傾向にあると思います。
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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