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JR東日本メカトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さも部署によると思います。
いい所と悪いところの差が結構あると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署をまたいでの交流はほとんどありません。基本的に部署内で完結します。
上司によりますが話しやすくはないですね。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性の面では少し遅れているように感じます。
多様さはあまり感じられません。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:箇所によって様々です。組織体制・コミュニケーション:縦割り
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
ダイバーシティ・多様性:会社としてダイバーシティを推進している動きがあるが、効果
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:鉄道業なので、色々なルールがあり覚えたり大変なことが多いで
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:部署によりかなり風通しが異な
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:上層部には国鉄入社から天下りできている者が多い。2012年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇進などの競争が少ないなんだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会議が長引くと休みが短くなることが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】緊急事態や突破業務がない限り気にせ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:現場上がりの人も多いので圧倒的に体育会系。合わない人は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:残業の少ない、女性の働きやすい会社を目指しているようで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の人が多いので、そういうのが苦
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣では時給が良い方。仕事を
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