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株式会社レイヤーズ・コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
新しいことへのチャレンジには比較的寛容な雰囲気があるが、顧客は大手かつ日系の比較的歴史のある企業が多いためベンチャー的な雰囲気があるわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の交流を持つために会社主導でイベントが設定されている。そういったイベントへの参加、時間外での交流が好きな方にはいい取り組みだと感じる。一方で比較的上位層はあまり参加を好まない人が多い印象。

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:人数が少ない分、風通しは良い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手が働きやすい環境には年々なっていると思いま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:コンサルティング会社にしては、比較的風通しの良い社風と思い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。また、言いたいことがあれば
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:元々少人数でやっていた会社の名残もあってか、社内の風通しは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:全社員を集めてイベントを実施したり、残業が多かったりと、体
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回答者: 女性/ CF/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
ダイバーシティ・多様性:LGBTや多国籍への取り
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
ダイバーシティ・多様性:「日本らしさ」を強調しているため、日本人以外の方は若干肩
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:外資系のコンサルタントにある個人タスクなどはなく、チームワ
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:会社の規模を大きくしようとしているため若手社員がどんどん増
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:日本企業的な要素が強いです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:様々な業種・会社の出身者が活躍しているのでひとことでの表現
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:同業他社と同じようにup or outの風潮はある。評価の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本的。外資のような実力主義一辺倒ではなく、あ
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