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株式会社レイヤーズ・コンサルティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 女性/ CF/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月07日
女性の働きやすさ:
女性でも活躍している社員は何人か居た。実力とやる気次第では女性でも十分昇進が狙える会社であると思う。

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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月29日
女性の働きやすさ:男女による評価の違い、休暇の取りやすさの違いは感じない。産休・
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休育休があり、時短やずらし勤務を行うことは可能なので、労働の
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口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月06日
女性の働きやすさ:特に制度が充実しているわけではないです。女性だからと言って不利
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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、その後スムースに復帰している例も多くあり、
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月18日
女性の働きやすさ:特に男女による扱いの差はありませんでした。仕事ができれば問題な
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃいます。女性も働きやすい環境だと思
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口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理事業部/ シニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日：2021年06月08日
女性の働きやすさ:産休・育休後復職している社員がいると聞いた。業界共通だがしばら
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、女性の管理職登用は気を遣っていると思いますが
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HR事業部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日：2024年05月24日
女性の働きやすさ:考慮はされている。育
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
女性の働きやすさ：産休、育休は実際に取得しました。法制度通りというか、普通に取得
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口コミ投稿日：2025年02月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も
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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
女性の働きやすさ：年俸制の為、超過勤務手当は存在せず、長時間残業が常態化していた
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