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中央労働災害防止協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:
都内であっても一部住宅補助あり。転勤の際は、かなり補助される。
通勤手当は上限あるが、よほどの距離でない限り越えることはないので全額支給されると思って良い。

オフィス環境:
本部は駅から近い。
地方のサービスセンターは主要都市にあるが、必ずしも駅から近いわけではない。

中央労働災害防止協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 事務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本平日午前9時から午後5時(昼休憩1時間)の7時間です。
残業時間は部署によりますが、ほぼありません。忙しい月で10時間程度です。
基本給に見込み残業は含まれていないので、残業代もしっかり出ます。
また土日祝の休日出勤はほぼなく、年単位のスケジュールで事前に決まっています。
総合してライフワークバランスがしっかりとれており、転職して良かったと感じています。

多様な働き方支援:
与えられた業務内容にもよりますが、リモートワークに対応しています。
しかしながら、紙媒体で管理している部署もあるので、全てが対応しているわけではありません。
段々とペーパーレス化も進行しているので、期待してよいかと思います。
有給休暇も1時間単位で取得できるので「午前中は有休、午後は出勤」「夕方予定があるので午後3時から有休」なども可能です。

中央労働災害防止協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月28日
ダイバーシティ・多様性:
自国の産業が発展するに伴い、労働災害の防止という項目は避けては通れないため、今後更なる発展が見込まれる国での導入が積極的になってきている。この需要に応えるため、他国の言語に合わせた書籍の発行や、日系企業で働く外国人労働者に向けたイベントなどを展開していく試みが精力的に行われている。

中央労働災害防止協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:
産休・育休制度や時短勤務の制度もしっかりとある。また社内の雰囲気としてもそういっ社員が早めに仕事を切り上げたり、急遽休むことになっても特段問題はない。
部長や所長は男性が多いが、課長は女性も一定数おり、ある程度は性差なく評価してもらえるのではないかと思う。ただ実力主義というよりは、年功序列意識の方が強そうなので、職位を上げるにはある程度の在籍期間が必要だろうと感じる。

中央労働災害防止協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:
企業の安全衛生担当者が自社に持ち帰って従業員に指導できるように支援する必要があるため、業務内容は専門性が高い。安全衛生の守備範囲は広く理工系であればどの分野出身でもバックボーンを十分に活かすことができる。理工系であれば、実務経験を経て労働安全・衛生コンサルタント資格を取得した場合には、安全・衛生管理士の国家資格が取得できる。また、コンサルタント試験にかかる費用の補助がある。

働きがい:
専門性の高い業務であるが、さらに安全衛生の最前線で業務ができる。国との連携により、法令改正があった際にはいち早く情報をキャッチし、企業への指導へ反映している。中災防の指導内容が安全衛生のスタンダードととらえている企業担当者が多くおり、顧客との対話では信頼を寄せられていることに働きがいを感じる。

中央労働災害防止協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
歴史も長く、業務もやり方などベースになるものがしっかりとあって、ルーティン的にやっていくものが多いと思っていたが、その職員もある程度の期間で異動もあるため、手探りでやることも多いし、差し込みで突発的に業務が入ることもある。

中央労働災害防止協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月28日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月28日
事業展望:
様々なことが多様化してきている現代で、それに対応しようと様々な対策を試みる精神を所持している会社であるように思える。国内外問わず事業を展開していく試みもあるため、良くも悪くも画一的ではないことが、将来的にこの会社を更なる成長・発展に繋げることができる傾向にある。

中央労働災害防止協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
良くも悪くも年功序列である。基本的には毎年昇給する。各種手当、給与形態は国家公務員に準拠しているため、将来設計はしやすい。最近は、業績に応じたボーナスの増額や物価高に応じたベアの実施もあり、改善がみられている。残業代は100%支給される。