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中央労働災害防止協会の成長・働きがいの口コミページです。中央労働災害防止協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中央労働災害防止協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発：
企業の安全衛生担当者が自社に持ち帰って従業員に指導できるように支援する必要があるため、業務内容は専門性が高い。安全衛生の守備範囲は広く理工系であればどの分野出身でもバックボーンを十分に活かすことができる。理工系であれば、実務経験を経て労働安全・衛生コンサルタント資格を取得した場合には、安全・衛生管理士の国家資格が取得できる。また、コンサルタント試験にかかる費用の補助がある。

働きがい：
専門性の高い業務であるが、さらに安全衛生の最前線で業務ができる。国との連携により、法令改正があった際にはいち早く情報をキャッチし、企業への指導へ反映している。中災防の指導内容が安全衛生のスタンダードととらえている企業担当者が多くおり、顧客との対話では信頼を寄せられていることに働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発：前職では保健師として勤務していました。その後、心理系の大学院

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発：定期的な部署異動が発生する風土があるため1つのことを極めてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月02日

教育・研修：一般企業の常識的な事の研修が全くありません。例えば、一流企業では、電

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

働きがい：人が少ない、私の場合、課長補佐までいったが、地方勤務の時は部下がいなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：最近は課長補佐研修・課長研修・部長研修など、昇格する前に色々試される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：研修や教育は受けたいと思ったら、申請して通れば、なんでも、受講させて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月19日

教育・研修：企業に向けてあらゆる研修をしているか、新人研修と中間管理職研修管理

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】一般企業に比べやたら研修や会議

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度までは勤続年数で役

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】自分で目標を立て、達成できたか上司と面談はありますが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】一応建前で形だけはあるが、切磋琢磨しなくて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職員数が少なく、ある程度ま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】そもそも成長なんて高度な考えをもつ人が、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：経験,知識豊富なベテランが頑張っていて励みになる。お互いを尊重して業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月28日

成長・キャリア開発：全く初めての業種だが、安全衛生に関する情報が得られるのはプラ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:専門家になればよりキャリアアップができそうに思いました。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】担当業務については、少人数で行っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】非正規派遣ではキャリアアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：労働災害防止のための様々な研修会を行っているため、一般に行っている研

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回答者：女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:今年から研修が厚くなったようです。約半年のIT研修があります... 続きを見る

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株式会社ブライト

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東京都千代田区神田駿河台３−１ステージ駿河台４Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】マネジメント自体は個人裁量だが、内... 続きを見る

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アンダス株式会社

3.5

福岡県福岡市中央区警固２−１６−２６

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:社内評価としてエンジニアのスキルはほとんど見ていないので、長... 続きを見る

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会社名	中央労働災害防止協会
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.jisha.or.jp/
所在地	東京都港区芝５−３５−２安全衛生総合会館

従業員数	330名
設立年	1964年
代表者	十倉雅和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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