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東芝三菱電機産業システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝三菱電機産業システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを324件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝三菱電機産業システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:
かっては合弁会社ということでそれぞれの出身会社（三菱系、東芝系）のカルチャー、社風が強く出ていたが２０数年が経過し、融合した独自のカラーになったのを感じる。本社は東京にあり事務所は新しく働く環境はよく整っている。社名も株式会社TMEIC（ティーマイク）というブランド名になり、上記の流れを汲んでいるのがよくわかる。法人向け事業が多いので一般的に業界ではTMEICとブランド名で呼ばれているので、非常に効率的だと思う。それが安定性などのカルチャー、社風に現れているが、一方で業界ではカーボンニュートラル化や新規事業などの先進性が求められていることから、特にやる気のある若手などにこれからの会社の向かう方向性へ期待されている点も多いため、徐々にカルチャーや社風も躍動性のある方向へ変わっていく、いかなければならないと経営陣含め考えられていると思われる。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会についても人によって機会はさまざまで挑戦してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:出来て20年の会社だが、元は東芝と三菱電機のため古くからあ

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古いタイプの会社だとは思う。そのため風通し自体

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:営業の事業部・部署によって全く異なる。担当顧客を持っている

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回答者：女性/ 産二ジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:なんでもやらせてくれる組織体制・コミュニケーション:風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:一度配属した事業部、部から異動することは滅多にない。そのた

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:自職場は風通しの良さは感じない。上司達の意識が低い。問題が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が無いわけではないが、目の前の案件をさばくのに

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回答者：男性/ 資材部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 資材部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、昇給には繋がらない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

ダイバーシティ・多様性:部署によって大きく異なるが、海外向けの比率が高い製品を扱

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:東芝と三菱電機の合弁会社というのもあり、工場によって仕事の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:両親会社出身の社員がいるが、出世の為の派閥争い等はない。ま

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:ザ、ジャパニーズカンパニーですね。昭和か！？と思う時もあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:社風は2社混ざってるので上司によると思います。上司がどっち

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:若手でも積極的に発言でき、新しい取り組みを部内で推進する風

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く相談はしやすいですが、仕事は個人個人

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:上にもの申す人は少なく、真面目に仕事をこなしている印象。中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:生き残れたもののみが生き残る、OJT基本の教育システム、チ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、仕事が業務が忙しくなるととても雰囲気が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:全体的に古い体質だと思う古い年功序列で実力主義ではないとこ

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:特にものをつくっている工場は改革や変更を良しとしない。現状

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:とても保守的。こんなことに挑戦したいと言えば、それに反対さ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:人が足りていないので高年齢層も割としっかり働いている。組織

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しのいい職場づくりをめざしている実際は違うが組織体制・

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:保守的。新しいことを導入している感じはあるが、実際にはあま

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月26日

ダイバーシティ・多様性:海外にも工場があるのでグローバルな働き方ができると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月18日

企業カルチャー・社風:いわゆる、古い企業体質であると感じる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:トップダウン。所属している部署では、新卒は毎年コンスタント

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:両方の会社が50%ずつのため、社風がどちらに染まる等はない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては昔ながらの日

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本風土から脱却できていない。仕事はかなり

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回答者：男性/ 開発、設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクスシステム事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:大きなチャレンジはしない風潮。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

組織体制・コミュニケーション:組織体制•組織感の交流:部署によってかなり雰囲気が

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業。会議が多い。無駄な仕事も多くそれに時

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会社名	東芝三菱電機産業システム株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.tmeic.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン

従業員数	2693名
設立年	2003年
資本金	15000百万円
代表者	川口章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5949件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1412件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1388件)

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