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東芝三菱電機産業システム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:パワエレで社会インフラを支えていること。事業の弱み:技術発展がここ数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:工場配属であったが、人間関係は自分の場合は非常に良好だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:とても保守的。こんなことに挑戦したいと言えば、それに反対さ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:在宅補助は出る。福利厚生は労組によって年々更新していくがメリット、デメ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:社員持ち株会やストックオプションはない。また財形貯蓄も会社補助が上乗せ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業が多く残業が当たり前のようになっている。休
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは各自で調節する。案件及び場所により大き
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夏季と冬季に支給されるボーナスは大手企業の派生会社だけあり、かなり手厚
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:1~4年目 年収20~30万円/年の昇給5年目で級が自動的に1つ上がり
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
564万円 32万円 6万円 180万円
年収 564万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は最低でも半年分以上は出ると考えて良いです(労働組合との取り決めで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:人が足りていないので高年齢層も割としっかり働いている。組織
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:三菱電機、東芝両方の福利厚生が使えるため充実している。借り上げ社宅は家
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:求められるレベルは高く、基本的にすぐに担当案件を任されるため
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:工場相手の仕事が多いため、技術系社員は休日出勤がやむを得ない
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外推進統括部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:ライバル他社が限られている業界での製品を提供している点事業の弱み:新
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれであり、定時で帰る人も多いため、ワークラ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
福利厚生:両方の親会社から受け継いでいる。特に保険については任意にて選択できる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大卒であれば若手は毎年8000円ずつ昇給する。入社5年目の後半にランク
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給があり、また一定年数を越えると職種内の位置があがり基礎給与
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に特徴があるわけではなく一般的だと思う。借り上げ社宅制度は会社の負担
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外推進統括部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:技術系は、事務系と比較して残業時間が全体的に長い傾向にある。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業が多い月とそうでない月があるので、収入面では月ごとの差が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しのいい職場づくりをめざしている実際は違うが組織体制・
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回答者: 男性/ 開発、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクスシステム事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:大きなチャレンジはしない風潮。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 78万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 78万円
給与制度:給料は毎年ベースアップしており、最大手メーカーと遜色ないと思われる。賞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:かなり良いです。住宅補助は充実していますし、基本的な福利厚生はしっかり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:上司によって与えられる仕事量に大きく差が出る。恵まれた仕事内
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:保守的。新しいことを導入している感じはあるが、実際にはあま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:研修はしばしば参加する事になる。ただし中途入社の社員に対して
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
ダイバーシティ・多様性:海外にも工場があるのでグローバルな働き方ができると思いま
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:若いうちから何でもやらせてくれるため、成長には最高の環境。た
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:積極的に取り組めばそれだけいろんな仕事と裁量をもらえる。いろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:いわゆる、古い企業体質であると感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:全国や海外にも支店があるので、様々な場所で経験を積む機会があ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄などあり。また資格取得に対してお金もでるが、
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