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スープリームスインコーポレーテッド株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

スープリームスインコーポレーテッド株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年08月31日
  • 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年07月14日
  • スタイリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月06日
  • アパレル 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月21日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年03月29日
回答者一覧を見る（7件）

スープリームスインコーポレーテッド株式会社の職種別口コミ（26件）

販売・サービス系（26件）
（ファッション、フード、小売 他）
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スープリームスインコーポレーテッド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
福利厚生:
現場スタッフは退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株は無し。オフィススタッフはあるかもしれない。制服に関しては月に5000円、給与とは別に支給。個人が選択した制服代にそれを充てることが出来る。

オフィス環境:
会議室、展示室など完備。カフェなどの共有スペースは無い。

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スープリームスインコーポレーテッド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等、あまり残業が無いので、ワークライフバランスは取りやすく、プライベートも充実させる事が出来る。休暇に関しても、有給休暇、リフレッシュ休暇等が取りやすい環境なので、月間でも9〜11日くらいは取得出来る。

多様な働き方支援:
有休やリフレッシュ休暇を利用して半休、午前休や午後休などに出来、急な体調不良や用事など、常識範囲内の事情、案件にはスムーズに対応出来る。副業は基本的に不可である。

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スープリームスインコーポレーテッド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
卸売業なのでその卸元のブランドのイメージを尊重する。そこのブランディングに沿った販売戦略のもと、自分たちの販売戦略とを融合し、日本受けするものを形状化する社風。

組織体制・コミュニケーション:
上司とコミュニケーションもとりつつ、現場と上がつながっているのでしっかり相談もしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンド需要に基づき様々な言語間の取り組みがあるので多様な働き方が尊重される。

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スープリームスインコーポレーテッド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月29日
女性の働きやすさ:
女性スタッフの在籍数はかなり少ない。
ある程度理解のある店舗であれば、融通も利きやすく働きにくい環境ではない為、女性スタッフでも出世している人もいた。

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スープリームスインコーポレーテッド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
成長・キャリア開発:
早めのキャリアUPは在籍している中で見たことはない。長い目で見てキャリアUPを目指せば立場は上がり経験できる仕事が増えるので活かせることは多くなる。

働きがい:
好きなブランドであるなら身を置いている満足感はある。本当に好きでないと厳しい感じはある。

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スープリームスインコーポレーテッド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも予算主義になる。達成しないと何かある訳ではないが、周りの目が気になるくらい。

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スープリームスインコーポレーテッド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月29日
事業の強み:
八木通商グループであり、今後もブランドや経営の方針によって可能性を秘めている会社。

事業の弱み:
一つのブランドに時間をかけて育てていくため、ブランドを多重で運営出来る程の人員が揃っておらず中途半端にブランドを損切る傾向が強い為、現場スタッフが振り回されることになる。

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スープリームスインコーポレーテッド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
とにかく、入社時の希望年収が言ったもん勝ちな印象。
消極的な対応だと、安く見られる。スタートが大事。
昇給も、個人予算を超えたら上げてもらえるが、4年目以降はクリアしても昇給無しだった。店舗予算クリアしても同様。グループ全体や、全店トータルでクリアしないととか何かしら理由が後付けで昇給してくれなかった。賞与はない。

評価制度:
給与面でも、記載したが、昇進、昇格の基準も同じ。
当たり前だが給与面と連動。実力主義なとこもある。
一軒、年功序列的な面もあるが、新店舗オープンに時間を要するので、若いスタッフが昇進するのも時間が掛かる。又、新店舗オープンには外部から店長クラスを求人するので、既存の若手スタッフが昇格するのも必然的に遠のく。

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