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日本マクドナルドホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:
お客様を第1に考えているのはもちろんだが、従業員にも目を向けた運営がされている。「従業員の働きやすさが良いサービスの提供に繋がる」という考えで運営されている印象である。

組織体制・コミュニケーション:
店舗運営をする場合、従業員全員がチームとして協力し合いながら働く必要があるため、コミュニケーションを取る機会は非常に多い。

ダイバーシティ・多様性:
従業員の中には外国人の方も多くいらっしゃるので、国籍関係なく採用活動はされていると思う

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レジ/ 時間帯責任者

3.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:変化は大きい職場だと思います。休みが長いと大きく変わってい
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな人が多いのでそんなに阻害されることは
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:全体の雰囲気は良好でした。先輩や上司からアドバイス
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:トレーナーになりたいとかマネージャーになりたいと希望したら
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ シフトマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、障がいの有無などは関係なく、働く
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:成長・挑戦の機会はたくさんある。厨房から初めて、ホールがや
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:マネージャーやトレーナーへの昇格は、やる気さえあれば誰にで
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年09月28日
組織体制・コミュニケーション:正直、どこの組織でも同じことだが、神経質で常に人の
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良い印象。友人や家族にも勧められるいい会社。組織体
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回答者: 女性/ GEL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:AJCCとゆう大会が年に一回あるので、それに向けていろいろ
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回答者: 男性/ 東日本営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:大きい会社で利益に対しては非常に貪欲で、マーケティングは強
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:みんな仲がよ
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
ダイバーシティ・多様性:世界的企業なだけあって、現場は海外の留学生のアルバイトが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:一般社員はみんな店長を目指すライバルなので敵対心のある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:直営店は店長が全員マネージャーあがりなので企業理念が徹底されてい
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:アルバイトはマネージャーに言えばさまざまな職種に挑戦できる
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
組織体制・コミュニケーション:社員の方はこちらを尊重してくれているような優しい話
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:役職が上の方はよく会
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回答者: 男性/ バイトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:社員さんは中々忙しそうにされていた印象です。現場で数年経験
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回答者: 女性/ ああああ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、結局配属店舗、上司、同僚による。店舗によっ
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:全スタッフで売り上げを上げようという熱意があり、売り上げが
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の仲はいいと思います。いろんな年齢層の方
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:いいと思う組織体制・コミュニケーション:問題ない。ただ、忙
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回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年12月28日
組織体制・コミュニケーション:業務がスムーズに行えるようになると上司からお褒めい
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:「お客様第一」を重視したホスピタリティ文化が根付いています
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:従業員全員で売り上げを伸ばそうとするイメージでした組織体制
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に皆んな和気藹々としていて風通しはかなり良か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:サービス業、それも人気ファーストフード店の為、土日祝日
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回答者: 女性/ 販売・管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 直営店舗/ SW-MGR

3.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かったですし、定期的に行われるミーティング
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年02月22日
企業カルチャー・社風:働く人によって変わる。チームプレイなのでコミュニケーション
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回答者: 女性/ レジ・接客業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:接客業務でしたので、とても良い経験となりました。その当時初
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:どの上司においてもフランクで比較的話しやすい方が多
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:店舗によるとおも思いますが、マネージャーや店長に相談しやす
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回答者: 女性/ レジ・接客業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:様々な年齢の方が働いておりましたがみんなで協力しながら勤務
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3.6
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
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東京都渋谷区恵比寿南1−17−6コートモデリアサウス恵比寿201
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に複数回のレクリエーションがあり、普段顔を合わせる事がない... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 8F
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司がほとんど店舗にいないことが多かった為話づらかったです。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前1−10−37カスケード原宿3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思う。レベルアップのために大型店... 続きを見る
3.1
愛知県豊橋市東脇3−1−7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】落ち着いた店内の装飾・音楽・雰囲気があり、常... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区大名1−13−14−4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ないです。同期の方と交流できるくらいです。上... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区北山田3丁目1-50
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:震災時の支援などスタッフを大事にしてくれてるような感じはあり... 続きを見る
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大阪府大阪市浪速区恵美須東3−6−1新世界MDビルⅡ
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