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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズのカテゴリ別口コミ（388件）

福利厚生・オフィス環境(53件)企業カルチャー・組織体制(47件)成長・働きがい(67件)事業展望・強み・弱み(43件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(75件)女性の働きやすさ(43件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(44件)

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円300~850万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢24.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		709万円
（平均年齢39.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		547万円
（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		525万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（44件）

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの回答者別口コミ（73件）

  • MD企画営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年01月16日
  • WEBサイト運営 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年01月14日
  • 制作 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年12月24日
  • 物流事務 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月29日
  • 企画職 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月30日
回答者一覧を見る（73件）

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの職種別口コミ（388件）

営業系（70件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（143件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（125件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月29日
福利厚生:
六番町ビルと六本木オフィスにはロイヤルホスト系列の食堂があり、非常においしいです。
社員の誕生日に好きなCDを１枚プレゼントしてくれるレコード会社らしい側面もあります。

オフィス環境:
メインのオフィスは六番町にある自社ビルと東京ミッドタウンにある六本木オフィスになります。そのほか、目黒や青葉六本木オフィスもあります。そのほかに全国に事業所が所在し、地方の宣伝部隊がいます。ソニー・ミュージックソリューションズとしては静岡に物流拠点を持っていることが大きな特徴で音楽以外にゲームなどのパッケージも取り扱っています。

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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なると思います。エンタメの最前線で働くような部署はかなりハードワークをしていて、休日も出勤することが多いようですが、そうした部署の方々は好きを仕事にしているのでそれを受け入れていて楽しんでいるように見えます。ワークライフバランスを大事にしたい方もバックオフィス系の部署で働くことで、希望の働き方ができると思います。ただし、部署間の異動は簡単ではないと思います。

多様な働き方支援:
全社的には週３回の出社が基本ですが、必ずしも朝から夜までいなければならないわけではなく、リモートワークを大いに活用できると思います。例えば、ファンクラブスタッフやイベント企画などの職種の方は現場での仕事が多く、基本的にはフル出社するなど職種によっても状況はかなり違うと思います。

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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦

組織体制・コミュニケーション:
仲良し

ダイバーシティ・多様性:
多様性高い！
女性が仕事しやすい環境

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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:
女性で働かれている若手の方は多いので職場環境として女性は多いですが、いざ家庭を持って働かれている方は営業にはほとんどいませんでした。またお子さんを育てられてる方というのは全くお見かけしなかったです。忙しさゆえ仕事との両立は難しいのではないかと感じます。ただ正社員であれば部署移動の相談などはできそうだったので、もしかするとご家庭を持たれてる方は別の部署にいらっしゃるのかも、と思いました。

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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月25日
成長・キャリア開発:
大手ということもあり、取引などでやりがいや働きがいは感じられると思う。特にエンターテイメントや音楽が好きなひとはやりがいを感じられるのではないかと思う。

働きがい:
大きい案件に携われること、色々な音楽について知ることができる。エンターテインメントに近く関われる環境。自分が知らなかったことも多く、勉強になる。

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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 女性/ レコーディングエンジニアアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
非常にやりがいを感じられる仕事だと思いますが、業界特有の価値観や人間関係があり、やる気や熱意だけではやっていけない過酷さは感じました。大変泥臭い仕事内容がある為、職場の人間どうし切磋琢磨、助け合っていけるような温かい職場をイメージしていましたがそこには大きなギャップがありました。

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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
事業の強み:
SONYとソニーミュージックグループのシナジーは日本最強

事業の弱み:
グループ外の仕事の受注
グループ内の仕事を回しているので、仕事に困ることはしばらくなさそうだが、外部案件の受注は弱い受諾体質

事業展望:
未来は明るい
SONYとソニーミュージックのシナジーが最強過ぎて他のエンタメ会社より、頭一つ以上出ているイメージで、2015年ごろまではそこまで成長していない印象だったが、ソニーの景気が良くなり、ソニーミュージック自体のIPもバズり、一気にソニーミュージック帝国の覇権が始まった印象で、社員も三桁から一気に3,000人を超え、現在も拡大を続けている。

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株式会社ソニー・ミュージックソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ WEBサイト運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
新卒入社から数年はほぼ固定の上がり方、途中からは昇給が結構難しくなる。
同期との給与の差は休日出勤と賞与(個人の頑張り以上にどの部署にいるかの影響が大きい)で着く感じ。
だいぶ年上になって管理職になるとたくさんお金がもらえるらしい。

評価制度:
基本は年功序列でありつつ、さすがに長い目で見ると個人間で差は出てくる。

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