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三井住友トラストクラブ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ リスク管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクマネジメント部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない。休みの調整もしやすい多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日休暇も比較的取りやすい多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を始めて、年数も浅く、まだ男性の管理職の力が大
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回答者: 女性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:社員持株会あり。オフィス環境:勝どき駅から意外と遠い。休憩スペースある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:優良顧客とそれに対するサービスが強み事業の弱み:ブランド知名度や利用
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Operations/ インバウンドセールスマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:健康保険を会社が100%負担してくれていたのはとても大きかったです。ま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
ダイバーシティ・多様性:女性が非常に多く活躍できる場を設けられている会社だと思わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界を舞台に活躍している米国のCiti Bankのグループ企業です
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:中途の場合、研修はほぼなくやりながら覚えるスタイル。とは言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業績によって人材整理はあるので考慮する必要がある。必ずしも本人の実
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:新規事業を行うスピードがどうしても遅いため、その分他社よりも劣後して
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法務コンプライアンス/ ヴァイスプレジデント シニアコンプライアンスオフィサー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系時代に入社し、日経銀行傘下に資本が変わって
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:いろいろなジャンルの部署があるため、良くも悪くも色々と経験で
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回答者: 男性/ カスタマーコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:大変いい。退職金はアソシエイトでは無いが、カフェテリアポイント制の導入
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取ることができる。部長の半分も女性。女性が
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
オフィス環境:会議室・休憩室などの共有スペースは少ない休憩時間が短く、時間内にラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同僚とは、常にコミュニケーションを取り、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいです。育児休暇等問題なく取ることもでき、引継ぎ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:1年間に利用できる資格獲得手当の支給制度に制限が設けられ、年
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:上司によるのかもしれませんが、お子様が体調を崩してお休みとか普
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Operations/ インバウンドセールスマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:自分にとっては特別なプロジェクトを任されたのでとても良い経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】勤務しているときの環境は整
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
事業の弱み:カードの付帯サービスについては、独自性はあるものの年会費に見合ったも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:会議室や社内の打ち合わせができるようなスペースがあります。立地・建
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】年に二回、上司との面接があり、その場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年に二回、上司との面接があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすく、女性だから出世できないということはない
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい、ワークライフバランスはしっかりしている。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】女性に優しい(育児休暇や慶弔、アニュアルリー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:全部長のうち半分が女性。女性が活躍できる場は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】ない、外資実力主義。育てる気持ちもない。その代わり、年
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回答者: 男性/ リスク管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクマネジメント部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、出世するには結婚、子育ては諦める覚悟が必
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:富裕層をターゲットに事業を行っており、方針がわかりや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:数種類の教育制度があり、推奨資格をとると表彰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】マーケティング部門に10数年在籍していたので、自
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