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一般財団法人化学物質評価研究機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所

3.4
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思うが、検討することに対してのサポートはしないという雰囲気である。上司が気乗りした時、時間が空いた時には口を出すが、それ以外は放置のことが多かった。
挑戦する機会を提案しても、勝手にしてくれといった印象だったため、自ら上司の仕事場にズカズカ入って無理矢理にでも研修してもらうことを取り付けられるような性格の人であれば、成長の機会を得られるだろうと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力が低い人が多い印象である。会話が苦手な方が多いため、意思疎通を図ることが難しい。若い世代の方達はかなり話しやすい人が多い印象であった。
部門間での交流はほとんどなく、連携が取れる体制もない。部門間で連携して仕事をした方が良いと主張する側もいるが、それが認められていないため、不満を持つ人もいる。

回答者: 女性/ 試験担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。現場がどんなに逼迫していてどんどん人が
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回答者: 男性/ 統括/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 久留米事業所/ 副所長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:イノベーション・新規事業開発の促進には積極的。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 分析 試験補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:人件費を抑える為か、臨時雇用者を大量に採用している。組織体
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い。組織体制・コミュニケーション:関東地域はコミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しは正直良くない。旧態依然の体
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列で、若手の出世はほぼない。時間が経たないと昇
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分析/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:技術を大切にする会社で、国から受注する仕事があることにも強
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】全くない。お昼の際は、お弁当も葬式の
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