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株式会社講談社ビジネスパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
大手企業の関連会社ということもあって、新しいことにゼロから挑戦するといったチャレンジングな風土はない。むしろ、親会社の意向を受けて事業を展開する風土が強いため、若手社員の中には保守的な組織風土に対してネガティブな印象を持ちやすいのではないかと危惧している。一方で、組織全体での年功序列を意識した雰囲気はあるものの、おおむね風通しは良く、お互いの考えを素直に伝えあえる環境にあるのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
おおむね風通しは良く、お互いに自身の考えを率直に伝えあえる環境、風土が醸成されているのではないかと思う。上司も話しかけやすい人が多く、コミュニケーションがとりにくいと感じたことは無かった

回答者: 女性/ 総務・労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多いので従業員同士や上長とのコミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:勤続年数が長い社員が多く、落ち着いた雰囲気。2度の合併を経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:勢いのあるベンチャー企業に比べたら、企業としての「チャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業理念の浸透:企業理念というものが明確に提示されていません。ただ従業員の中では
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署では協力しながら業務を進めていたので社
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ふじみ野流通センター/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、作業での連携が必要なため周囲の方と仲を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有休消化率がほぼ100%で、残業も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業がほとんど無いので、残業代でが
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回答者: 男性/ 配送業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:出版社の子会社だけあり、エンタメ業界の一端を担っているとい
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