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富士ソフトサービスビューロ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円270~620万円23

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲270~620万円
回答者数23

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
389万円
(平均年齢33.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
353万円
(平均年齢38.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(89件)
すべての口コミを見る(740件)

富士ソフトサービスビューロ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月10日
福利厚生:
社員寮(月1万円)はありますが住宅補助はありません。通勤手当は普通に出ます。

オフィス環境:
本社はそれなりに綺麗だと思いますが、各拠点になるとビルが古いなど、かなりばらつきがあると思います。

富士ソフトサービスビューロ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:
有休の取りやすさは部署によると思いますが業務の調整ができないと取りにくいと思います。また、フレックス制度はありますが事前決裁が必要です。業務が調整できれば残業分を早く帰るなどはやりやすい印象です。
繁忙期に入るとかなり残業は多くなると思います。

多様な働き方支援:
現場についてはほとんどリモートワークはできません。副業も正社員は禁止だと思います。

富士ソフトサービスビューロ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するというよりも、今までやってきたことを今までのようにやっていく風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは比較的取りやすい、〜さん付けで呼び合うなど柔らかい雰囲気はある。飲み会などはほぼないため苦手な人にはいいかもしれない。

富士ソフトサービスビューロ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:
取締役や事業部長や部長、課長、全ての役職に女性がいて、他社よりも多く女性が活躍している印象でした。
しかし、独身者がおおく既婚者でも子どもがいない人しか私が把握している限りでは知らないので、家庭との両立は難しいかもしれないです。

富士ソフトサービスビューロ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:
お客様とのやり取りもしますし、派遣社員とのやり取りも必要なので営業として強くなれると思います。また、ジョブローテーションも希望を出せば通ると思います。支援制度は特にないですが、先輩の営業に同行し勉強になりました。

働きがい:
売上目標を達成したときにやりがいを感じます。また、自分の営業担当している案件にて評判が良く、お客様を紹介していただいたり、追加の契約を取れた時にやりがいを感じました。一人一人の目標というよりかは事業部で達成を目指すのでノルマ高いのが嫌な人には嬉しいと思います。

富士ソフトサービスビューロ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CS事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:
67歳であったため職種としては限定されていました。営業の延長線、まち作りNPO法人勤務経験が生かせると考えた事。また、年金制度の学びもできると考えた事dせす。

入社前に認識しておくべき事:
一日完結の仕事で、翌日以降に持ち越さない点、またチームとしての仕事ではない為、ストレスもないことはよい点です。ただし、問題や疑問点などの解決には管理部門との双方向のコミュニケーションが非常に少ない為、ともすれば契約社員としての立場を危うくするケースもありうる。現場対応が基本で教育が不足しまた教育の時間はほとんどとれない。問題点は、業務請負先の日本年金機構との関係が強く影響していると思あれる。

富士ソフトサービスビューロ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:
官公庁のお客様が多いので、社会貢献ができることが強みだと思います。また、業務委託は人件費等のコストを減らしたり、工夫して原価を減らすことが可能なので、利益をさらに増やすことができます。その点、強みだと思います。

事業の弱み:
成果物を納品するので、その業務に特化した人がいないと運営ができないことが弱みです。この会社は入力、コールセンター、事務作業等の職種には強いですが、専門知識(医療系等)が必要な委託の内容だと弱いと思います。

事業展望:
BPOサービスは近年競合が多いですが、官公庁のお客様が多いため、季節柄のお仕事が常に発生すると思います。(最近でいうマイナンバーとか、コロナ系)業績が急に悪くなるということは無さそうだなとおもいます。

富士ソフトサービスビューロ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇格すればある程度の昇給が見込めますが同一職位の中での昇給額はかなり少ないと思います。給与水準も低いです。給料を上げたいとしても昇格を目指すか転職するかの選択をしなければいけない状況になる印象です。

評価制度:
評価は年2回です。部署内でのバランスや誰を昇格させていきたいかなどで調整されやすい印象がありました。