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富士ソフトサービスビューロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するというよりも、今までやってきたことを今までのようにやっていく風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは比較的取りやすい、〜さん付けで呼び合うなど柔らかい雰囲気はある。飲み会などはほぼないため苦手な人にはいいかもしれない。

回答者: 回答なし/ 管理本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:デジタル化されておらず、いまだに紙での申請が多く、無駄に感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:穏やかな人柄の方が多いイメージです。営業職でイメージする「
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:上に目をかけてもらえれば昇格など早めにできると思う。組織体
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。挑戦する機会も人事異動の時期であれば多
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

1.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:派遣常駐の場合はよくわからない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:正社員とほぼ同じような業務を行っているので、積極的に業務を
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:自分からやりたいことを申告していけば、チャレンジさせてもら
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回答者: 女性/ 事務、データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:決められたとおりにデータ入力といった仕事だったため、挑戦や
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:正社員はきちんとした方が多い印象だが、契約社員や時給社員は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:正社員は挑戦する機会は多いので、その点は良い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:派遣先によって変わります。組織体制・コミュニケーション:派
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:上司には相談しやすく、意見も言いやすい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流は業務上で関わりがなければあまりないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:現場配属になると、本社との関わりが薄くなる。本当に
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回答者: 男性/ webコーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:向上心のある人間を成長させ、成長に見合った対価をしっかりと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:株式構成どおりのカルチャー。親会社の指示が1番であり、天下
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:全員本社勤務というわけではないため、必要以上に群れる感じが
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
組織体制・コミュニケーション:社員館でコミュニケーションをとる機会は多いと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:いわゆる日系企業体質で役職のある人物へ意見を言うというより
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:始業と終業のチャイムがなるが、お昼時間はならないので個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中に特に決まった休憩時間はあり
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの指揮命令系統です。現場からの意見は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ cs

1.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:現在は分からないですが当時は社内報すら見たことがなかったの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しがあまり良くなく、全体的に活気がある社内では
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りづらい環境でしたが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:本社スタッフの方が月に1度ほど委託先に顔を出してく
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:少し保守的なように感じますが、派遣社員ですと特に特筆すべき
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:よくわかりま
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:基本的に非正規職員ばかりなので、職員同士の仲は良いです。長
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:特筆すべき点が思い浮かべない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣、正社員などの括りは関係なく仲良くしてもらって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:パソコンを全く使えない人の採用も多数しているが、パソコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はあまりよくない、社員の空気の読めなさがす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:退社が多くて生き残った社員に皺寄せが来てる事は否めない
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