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富士ソフトサービスビューロ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:
取締役や事業部長や部長、課長、全ての役職に女性がいて、他社よりも多く女性が活躍している印象でした。
しかし、独身者がおおく既婚者でも子どもがいない人しか私が把握している限りでは知らないので、家庭との両立は難しいかもしれないです。

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:派遣社員含めて女性の方が多いイメージです。なので女性はとても働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:コールセンターの部署の中でもどの商材を扱う部署になるかで多少違
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/  テレフォンオペレーター/ パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:はい。働きやすいと思う。やはり休んだり、されたりすることを申告
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性の管理職は多いと思います。育休を取るこ
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回答者: 回答なし/ 管理本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:産休や育休から復帰した女性社員もいますが、時短勤務できるのが小
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回答者: 男性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:プラチナえるぼしを取得しており、女性の管理職も多くいるため働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いため、女性の管理職が多い。実力があれば若くても
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多く、また女性の管理職も多いです。女性の役員も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。くるみん、えるぼしマークを取得し
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が条件を満たす優良な企
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる女性が多い。男性は不明。復帰しやすい環境は整
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いです。育休明けなどは配慮した配属になると思い
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回答者: 男性/ webコーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の方も多く、育休、介護休業制度などもあり女性もとても働きや
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:管理職登用はある。休暇も取りづらくはないと思うが、職責によると
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:コールセンターの構成上、女性へのアピールに嘘はない。千葉方面に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:社員は女性がかなり多い、管理職にも女性がいるので働きやすい方で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が一般の会社と比べて多いと思います。従業員数
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:派遣やパート社員はほとんどが女性のため、女性が働きやすい会社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境のため、評価されると拠点責任者にもなる。全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、和やかな雰囲気の職場で相談しやすい環境が
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思います。ただ、自分のポジションが上がれば上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:役職についている女性は少なかった。いてもリーダーレベルが多いよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいが、復職がかなり難しい。本人は希望してい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。実力主義が組織の根底にありますので、男女
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ cs

1.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:現在は分からないですが当時は女性社員も多く、役職者も相当数在籍
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:育児休暇については取りやすい環境かと思います。管理職につきまし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:産休は取得可能ですが、管理職は少ないように
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:産休は取得でき、取得しやすい環境
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:全員女性で、管理職もいる。休暇も融通がきき、だいたいは希望通り
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も結構いるので、子育てしながら働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:もともと女性の割合が高いので、管理職も女性の方が多いですし、お
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:コールセンターの受託業務という仕事がら、管理者から事務の方まで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、女性だからといって差別されていると感じること
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:規模和的に女性が多く、また個人作業であるので人間関係はそこまで
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