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東日本三菱自動車販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:
自動車業界の内容(販売、整備、保険、クレジット、接客等)のスキルアップと
職能級によっては目標に対しての粗利、工数計算が出来ます。
コミュニケーション能力も上がると思います。
あと、事故修理の保険会社との折衝機会が増えます。

キャリアへの影響:
コミュニケーション能力が上がったのと、目標に対しての意識。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:個人客向け営業の力はつくと思う。長期的
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:長く勤めていて役に立つ仕事を覚えられました。ただ成長する過程
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:新卒だと三か月くらい期間で研修あり働きがい:お客様第一主義な
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第一営業部/ 上級担当職

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:整備面
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:長く在籍すれば、長期的に顧客と関係を築きあげていくことが出来
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
働きがい:やはり、他のディーラーと違って整備士は何でも出来なくてはならないので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:車の技術や知識は身に付きますが適当です働きがい:お客様にあり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:社内資格が年に一度 。取れると給料が変わります 。月数千円程
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:残業が認められない為、終了時間に追われて仕事をしている感じが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:顧客に対して密接に関わり合いになることもあるので、それぞれがもつ課題を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
働きがい:結果を出せば、マージンとして返ってくることがモ
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発の支援制度は社外の各種通信講座補助金くらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:基本的には新人研修しかない。店舗配属されてからでもちょくちょく召集さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:基本的にはメカでなければ資格制度はない。研修も自社の研修のみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】既存のお客様、新規のお客様共に、お客様にとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:母体の三菱自動車工業主導で様々な研修や教育が行われる一方で、やや一貫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:本人次第で顧客と深く関わり合えることもあるため人と仲良くなることに楽し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:新人研修から始まり、営業研修、管理職の研修、店長研修など、必ず年に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:お客様に喜んでもらった時は仕事の内容に感謝です。何十年とお付き合い頂き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自動車に関する知識はもちろん、そこに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】一人当たりで数百人のお客さんを担当する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】チームでやり遂げるよりは、個人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】販売台数、利益に基きインセンティブがつく。給与(イン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】数百万円の商材を扱う事になります。商品知識、商談スキル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:他店や他部署の仲間を増やして相談すると、親身になってくれる仲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月25日
教育・研修:研修制度はありますが、有給消化も出来ないから毎日ヘトヘトな状態で身に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:自動車の業界ですので 自動車社会への貢献はもちろん お客様ひとりひとりにみ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:最近の新入社員には とても丁寧に研修や教育が ほどこされているようです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列なので 多少やる気のない先輩や上司がいても その
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:車を販売するだけではなく、顧客への車検や法令点検などの勧誘な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度は、ほぼなく感じた。 約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さんに自分を覚えてもらえる以外は感じないです。 新車販売や点検予約に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一番早く出来る人間がやる。効率重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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