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株式会社TOSYSのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:
通勤手当は出ます。走行距離に応じた金額が支給されます。
ただし高速道路の費用は、自宅と勤務地が一定以上離れていないと請求できません。目安として一般道で1時間半以上かかる場合は請求出来ます。
寮はありません。
その代わり、アパートを借上げの社宅として居住することができます。
借上げの条件は、高速道路の請求条件と同じです。
社宅に居住する場合、費用の9割は会社が負担してくれます。
グループ会社が部屋の候補を見繕ってくれます。
居住したい部屋の希望を出すことは可能ですが、家賃が高くなりすぎる場合は希望は叶えられません。
また、社宅にて生活する場合、家賃とは関係なく、数千円程度ですが一定の費用を支払う必要があります。

オフィス環境:
高速道路のインターチェンジ付近に立地しています。
建物の内装は、場所によりけりです。
新しい社屋であれば、建物の内部や駐車場は広いです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:通勤手当:公共交通機関の場合、通勤費が定期ではなく実費補填となるため負
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:有給は取る際に休む理由も聞かれずに取れるのでとてもいい。自分
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業の強み:NTT事業と一般法人向けのIT事業で分かれているので、NTT事業が衰
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 4万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:どの企業行ってもこんなもんでしょって感じの給料だと思います。昇給は序盤
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:安全第一、通信建設工事の会社のため。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:忙しい社員とそうでない社員の差が激しいと思う。部署によっては
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:勤務年数に応じて昇給します。成果次第で賞与は増額されますが、昇給には影
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:住宅補助はまぁある程度出るのでもし一人暮らしになっても大丈夫かな。通勤
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間、育休・土日祝祭日・GW・お盆・年末年始
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:福利厚生は割としっかりしている。アパート借り上げ、通勤手当満額、退職金
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列による昇給制度で男女の差がなくすべてに公平に見えます。時間に勤
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:コムシスグループで通信事業者の強みからWebによる学習教材
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:退職金制度、住宅補助あり社員寮はないが財形貯蓄、社員持ち株会その他の財
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:大手通信会社の請負い業務により安定した受注がある事業の弱み:再下請け
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方で起業され地域密着型の機動力のある会社組織を
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べて少ないと感じる それは残業時間が少ないからなのか ベースが低
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:人によるが話しやすい方だと思う。仕事での悩みや困っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:とくに凄いのがあるわけではないが 周辺施設の優待券銭湯など ホテルの割引な
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給:役職がつくには、新卒であれば最低6年は必要。昔ながらの制度で刷新
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修もある。働きがい:一つのことに拘ること
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は7月です。賞与は年2回です。通勤費・家族手当等あり。評価制度:昇
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:階層別の研修があります。昇給すると必ず受ける研修です。割とお
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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:男性の育児休暇取得に最近力を入れ始めた。評価制度:年功序列とその人の業
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒の場合、高卒と大卒で初任給に差があります。また、大卒は3年間は初任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:わりとみんな有給を使っているように思う 半日だけや平日1日だけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:現場仕事なので早く終われば早く帰れる ある程度仕事は分担される
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事なければちゃんと帰れるし場所によっては直行直帰
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:通勤手当あり。オフィス環境:新潟県と長野県を中心に地域にじむびょがある
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回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動があったため現在は入社時と異なる業務内容
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:NTT事業と一般法人事業向けのIT事業に分かれて
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格は取ればお金もらえるし受験費用も負担してくれる。研修もあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的で色々なものに挑戦してもらえる。研修もかな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
福利厚生:資格手当はあるが取得した時だけしかもらえないので期待はしないほうがいい
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前と入社後でギャップみたいなのはなかった
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