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株式会社TOSYSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円200~700万円14

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数14

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢42.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
200万円
(平均年齢22.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
434万円
(平均年齢32.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
355万円
(平均年齢28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
465万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳391万円436万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TOSYSの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
436万円 28万円 7万円 100万円
年収 436万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
等級により給与が決定される。
学歴(大卒か高卒か)、年齢、在籍年数によってのみ基本給が決定される。
賞与は比較的多い。
人事評価によって賞与が多少増減するが、評価基準が曖昧かつ不明確なため正しく評価されているかは甚だ疑問。

評価制度:
在籍年数によって昇進するため、昇進はきわめて遅い。
実力をつけても昇進はしない。

口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 通信建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 4万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:どの企業行ってもこんなもんでしょって感じの給料だと思います。昇給は序盤
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:勤務年数に応じて昇給します。成果次第で賞与は増額されますが、昇給には影
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給:役職がつくには、新卒であれば最低6年は必要。昔ながらの制度で刷新
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は7月です。賞与は年2回です。通勤費・家族手当等あり。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:男性の育児休暇取得に最近力を入れ始めた。評価制度:年功序列とその人の業
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒の場合、高卒と大卒で初任給に差があります。また、大卒は3年間は初任
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べて少ないと感じる それは残業時間が少ないからなのか ベースが低
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ あん?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:わかりません。たぶんあるだろうが中途社員は基
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列による昇給制度で男女の差がなくすべてに公平に見えます。時間に勤
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進などに直結する評価制度に明確な数値化(見える化)が出来ると良いです
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長く勤めれば勤めるほど、きちんと昇給のチャンスがありました。故人の努力
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株式会社TOSYSの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒の場合、高卒と大卒で初任給に差があります。また、大卒は3年間は初任
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株式会社TOSYSの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ユーザ施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新潟通信事業部/ 担当課長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:福利厚生は割としっかりしている。アパート借り上げ、通勤手当満額、退職金
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回答者: 男性/ 電気通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

4.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:退職金制度、住宅補助あり社員寮はないが財形貯蓄、社員持ち株会その他の財
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
北海道札幌市北区北9条西3−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:特にノルマとかはありませんが、全員が高い目標に向かって取り組... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区伏見町3−2−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:あまりわかりません評価制度:二級建築士取得を促していますが、... 続きを見る
3.0
東京都新宿区内藤町1カンドービル
不動産・建設・建設
3.2
東京都港区芝4−8−2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般
給与制度:年功序列なので評価も普通に仕事をしていれば上がれます。なので... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市住之江区平林南2−10−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:規程がしっかりしているので安定して上昇していくが、営業職みた... 続きを見る
2.8
香川県高松市花ノ宮町2−3−9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給を低くし、その分を手当で賄っており、ボーナスの支給額を... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市鶴見区横堤5−7−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代は支給されません。職務手当と名付けられたみなし残業代2... 続きを見る
3.3
山形県山形市大野目4−1−37
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築課/ 主任
給与制度:年俸制 支店単位のノルマ。業績賞与というものが四半期毎にある... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市西区三橋5−635神田ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年棒制評価制度:営業部署では昇格もあれば、降格もあった課長と... 続きを見る
3.6
京都府京都市左京区下鴨宮河町7
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は、基本給プラス手当ですが、基本給があまりにも低くすぎ、... 続きを見る

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