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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：店舗ではこなし切れない作業、部門社員が居ないフレンドさんだけの店こそ、本部スタッフが気にかけてくれないと作業が滞るのに、売上が多い店舗、規模が大きい店舗にばかり本部スタッフが行く。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：小さい店では、自分の担当では無いのに「うちはもう一段落したから手伝う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：偉くなる程、お客さまの声より自分の成績を大切にする人ばかりだから、平社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：そもそも社内勉強会なんて無いので、勉強する事が無い。もしかしたら、お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：１回やっただけで自分を成長させられるセミナーなどは、経費の関係で中止

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：毎日が忙し過ぎで下の人間はやりたい事を考える時間もありませんので、上司

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：仕事のやりがいなんて考える時間も気力も作業をしていると全く無い。平常心

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：社内勉強会が経費削減の対象にする事自体終わっていると思う。もう何年も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：店舗での仕事に支障が無い。屯田まで集合させられて長々中身の無い現実離

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しても面倒がられるのが殆どです。業務の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】所属する店舗や部署によっては同僚や上司にい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】半年に一度、目標記述書の提出と役割を達成したかどうか、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：入社3年目まで、その他上長や、昇給時にはセミナーを行い、部下の育成や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人によってチャンスの機会に差がある。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】以前は、セミナーがあったが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：人の生活に大きく関わる仕事のため地域の住民の役には立ってるだろうと思う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】今は、見て覚えろ的な感じで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎月食品商業が各店舗に届いて、今の全国

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:基本年功序列で、上の人たちは経験を重ねている人が多いので、若

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月14日

働きがい:若いうちから責任感のある仕事ができるのでそこは魅力に感じます。売上を達

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自身の運営次第で店の実績に直結

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】全員がちゃんとした研修は受けられません。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様と比較的近い位置での勤務の為、お客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】非常に多種多様のスキルが身につき将来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】部門別に目標数値?数量を決め、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】前項目同様、若い世代の考えを考慮する体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】各店舗や各部署で経験豊富な上司や先輩社員が

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回答者：女性/ 店舗店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

働きがい:毎日同じ作業の連続なので、やりがいは特に感じません。しかし、慣れてしま

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回答者：回答なし/ バイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:特にありませんがコミュニケーション能力は上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：技術がないので、教えようが無く、結果微妙に、なってしまいます良いお店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：できないからと言って切られはしませんが、他の部所に飛ばされることがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：発注を持っている人ならばやりがいがあると言えます。ですが、持ってない人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：挨拶マナーについてビデオ教育等があり、社会人としての基本を学ばせていた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：基本的な挨拶、丁寧な接客について学ぶことができ、実践でそれを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：初日から、店内の閉めているレジでの練習でした。スキャンの練習の後は金

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株式会社京阪百貨店

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株式会社ニシムタ

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成長・キャリア開発:資格習得の講習費は建替え後だ。研修や他店に応援業務が有る場合... 続きを見る

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株式会社原信

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、新入社員は合宿があり、同期との仲が深... 続きを見る

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株式会社ユアーズ

2.9

広島県広島市東区二葉の里３−３−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ レジ・品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:慣れればルーティーンなので、特に成長できる点はない。レジの扱... 続きを見る

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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹

3.2

京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町９０１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】売り場のリーダーと近いので、わ... 続きを見る

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株式会社タチヤ

3.1

愛知県名古屋市中区丸の内１−１０−２９白川第８ビル７Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社フジ・リテイリング

3.3

愛媛県松山市宮西１−２−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:自分が発注した商品が売れるとやりがいを感じる。... 続きを見る

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会社名	マックスバリュ北海道株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.mv-hokkaido.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北８条西２１−１−１０

従業員数	1110名
設立年	1961年
資本金	1176百万円
代表者	出戸信成
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1073件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(857件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4694件)
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