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マックスバリュ北海道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:店舗ではこなし切れない作業、部門社員が居ないフレンドさんだけの店こそ、本部スタッフが気にかけてくれないと作業が滞るのに、売上が多い店舗、規模が大きい店舗にばかり本部スタッフが行く。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:小さい店では、自分の担当では無いのに「うちはもう一段落したから手伝う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:偉くなる程、お客さまの声より自分の成績を大切にする人ばかりだから、平社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:そもそも社内勉強会なんて無いので、勉強する事が無い。もしかしたら、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:1回やっただけで自分を成長させられるセミナーなどは、経費の関係で中止
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:毎日が忙し過ぎで下の人間はやりたい事を考える時間もありませんので、上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:仕事のやりがいなんて考える時間も気力も作業をしていると全く無い。平常心
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:社内勉強会が経費削減の対象にする事自体終わっていると思う。もう何年も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:店舗での仕事に支障が無い。屯田まで集合させられて長々中身の無い現実離
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しても面倒がられるのが殆どです。業務の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】所属する店舗や部署によっては同僚や上司にい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】半年に一度、目標記述書の提出と役割を達成したかどうか、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社3年目まで、その他上長や、昇給時にはセミナーを行い、部下の育成や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人によってチャンスの機会に差がある。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前は、セミナーがあったが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:人の生活に大きく関わる仕事のため地域の住民の役には立ってるだろうと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今は、見て覚えろ的な感じで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月食品商業が各店舗に届いて、今の全国
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:基本年功序列で、上の人たちは経験を重ねている人が多いので、若
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月14日
働きがい:若いうちから責任感のある仕事ができるのでそこは魅力に感じます。売上を達
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自身の運営次第で店の実績に直結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】全員がちゃんとした研修は受けられません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様と比較的近い位置での勤務の為、お客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】非常に多種多様のスキルが身につき将来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】部門別に目標数値?数量を決め、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】前項目同様、若い世代の考えを考慮する体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】各店舗や各部署で経験豊富な上司や先輩社員が
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回答者: 女性/ 店舗店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:毎日同じ作業の連続なので、やりがいは特に感じません。しかし、慣れてしま
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:特にありませんがコミュニケーション能力は上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:技術がないので、教えようが無く、結果微妙に、なってしまいます 良いお店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:できないからと言って切られはしませんが、他の部所に飛ばされることがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:発注を持っている人ならばやりがいがあると言えます。 ですが、持ってない人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:挨拶マナーについてビデオ教育等があり、社会人としての基本を学ばせていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:基本的な挨拶、丁寧な接客について学ぶことができ、実践でそれを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:初日から、店内の閉めているレジでの練習でした。 スキャンの練習の後は金
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