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イオン東北株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
421件イオン東北株式会社の口コミ一覧ページです。イオン東北株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを421件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イオン東北株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月26日
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ 売場担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 21万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2025年02月05日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
2.6
口コミ投稿日：2022年04月23日
回答者： 回答なし/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ 担当
3.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年05月03日
回答者： 女性/ 売場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産/ マネージャー
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
2.6
口コミ投稿日：2024年09月09日
回答者： 男性/ 売場担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 広報
2.8
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
2.6
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ レディス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宮城事業部/ 販売担当スタッフ
3.3
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工食品/ 担当
3.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ 担当
3.0
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ わからない/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秋田事業部/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秋田事業部/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
2.6
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年07月27日
回答者： 男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 農産/ 店舗チーフ
3.3
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ 担当
3.0
口コミ投稿日：2022年05月03日
回答者： 女性/ 売場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イオン東北株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給は無いと思った方がいいです。
試験制度なので、試験に合格しない限り上がりません。但し昇格すれば少しは上がるかな、という感じです。（昇格は急に言われます）
賞与は月収の×1.3〜です。その年の業績によって上下します。
通勤手当は2キロ以上〜支給されます。通勤時、出張時のガソリン代の支給は無し。
評価制度:
毎年2回目標記述書を上司（店長）に提出し、上司と面談した上でエリアマネージャーに行き、更に上の人に評価される。という形になるのですが
店長からの評価が低いと本部にそのままの評価で通されます。
賞与は評価によって上下します。