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回答なし

回答者: 男性/ 自治体の水道事業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月24日
事業の強み:
自治体からの業務委託のため、安定はしている。

事業の弱み:
毎日、毎月、1年を通して同じルーティンの繰り返しのため、入社3年程度でほぼできるようになる。新しい仕事が増えるわけではないため、新人でも数年務めれば、ベテランとやれることが変わらなくなり、モチベーションが上がらない。

事業展望:
慢性的に人員不足。反対に、十分足りている事業所にもなぜか人員を追加しようとする。そのような事業所は従業員が手持ち無沙汰になることが多い。

給与が低いこともあり、仕事に熱意を持っている人がいないため、退職者は今後も増えると思われる

そのため、経営陣がしっかりと現場の現状を理解する必要があると思われる。

回答者: 男性/ 主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:ライフラインに携わる業種かつ、基本的にBtoBもしくは自治体が取引先
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1回(3月)賃金テーブルが定められている為、極端な昇•降格は
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回答者: 男性/ 事務系全体/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は年齢給と実力給の合算で算出される。賞与は年間6ヶ月分くらい。資
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回答者: 男性/ 主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:事業所間の交流は殆どない、所属する上司によって対応
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回答者: 男性/ 事務系全体/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業が確定している。だいたい20時まで残るひとが多い
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間は8時半から17時半までの8時間勤務(12時
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回答者: 男性/ 主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:本部と各事業所、どこの部署に所属するかによって大きく異なる定
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:研修はちょこちょこありましたパソコンで動画鑑賞、プチテストを
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:月に1回土曜日出勤がありました休暇調整のしやすいのも営業所よ
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回答者: 男性/ 自治体サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:水道検針員が慢性的な人員不足のため、土日関係なく出社する日が
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回答者: 男性/ 水道/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:両毛ならいいが、子会社なので期待は持てない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 水道/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:通勤手当のみでる。住宅手当などはでない。退職金はあるみたいだがいくらか
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回答者: 男性/ 水道/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与はありますが、あまり良くない。手当もこれと言って何もないので、皆文
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回答者: 男性/ 自治体サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:基本的に男性が多い職場です。検針や滞納整理など体力勝負なところ
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回答者: 男性/ 自治体の水道事業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:業務内容が変わらないため、ある程度は代わりが効くので、突発的
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回答者: 男性/ 水道/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:8時半から5時半まででたまに残業します。月に数回残業デーがあ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:公共、民間共に業務がありますので、業績が著しく落ちることはなかなかあ
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回答者: 男性/ 主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金、単身赴任手当、財形貯蓄、福利厚生プログ
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回答者: 男性/ 主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:職務上必要な資格については会社が選抜して資格取得を支援してい
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回答者: 男性/ 水道/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰でもできると思う。面接は3人の人がいた。圧迫面
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回答者: 男性/ 主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:本部、事業所ともに女性も多数働いており、特に本部は女性の正社員
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回答者: 男性/ 自治体サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
オフィス環境:基本的に事務所だけしか使用出来ない、休憩スペースもほとんど無い為リ
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回答者: 男性/ 自治体の水道事業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:頑張れば年齢関係なく評価してくれるが、昇進したところで給料は高くない。
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回答者: 男性/ 自治体の水道事業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援はしてくれるが、プロジェクトに
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