エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

公益財団法人埼玉県公園緑地協会のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の回答者別口コミ（7件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月21日
  • 定期契約職員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月18日
  • 公園管理 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年11月02日
  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年12月03日
  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2020年12月01日
回答者一覧を見る（7件）

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（24件）

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月21日
福利厚生:
住宅手当は一定額（2万強）までを支給。
管理してる公園へ異動があるため県内各地に行くことはあるが、
引越手当は出ない
通期手当、退職金は一般的な企業とほぼ同じと考えて問題ない。
夏季休暇や特別休暇なるものも有り
逆に特殊な福利厚生はない

オフィス環境:
公園管理事務所のため、基本的に建物は古びており
事務所環境においては20年前のオフィスをイメージするとわかりやすいかもしれない

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的だが、イベント等によってかなり変わる
休暇においてはシフト制である。公園管理ということもあり土日祝、お盆、年末年始などの期間は休みにくいため、
特に子供を持つ家庭はなかなか子に寄り添うのは難しいかもしれない。
しかし逆に平日は自由に休みを取ることができるため、休みを土日にこだわらない人ならとても良い環境
残業は人によるとしか言えないが、仕事が山積みになることはほとんどない。
むしろ生活残業や残業をして仕事をしている自分に浸っている人間が多い。

多様な働き方支援:
昨今の流れにはほとんど沿っていない

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 公園管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日：2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:
報連相がなされていません。
報告せずに勝手に作業を進めたりする、連絡が全体に通ってないまま進めてしまうなど困る場面が多いです。
交流の機会は少ないです。
お昼の昼食時間も会話があるなしの上下はあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月21日
女性の働きやすさ:
職員比率【８：２・男性：女性】のためサポート環境は悪く心象的に休みがとりにくいものの、
休みそのものは取得できる。管理職もようやくちらほらと出てきた程度
また公園管理の仕事なので当然に外仕事もあり、汚れ仕事や女性にとっては重い荷物を運ぶ作業などもある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月03日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年12月03日
働きがい：
公園利用者、特に子どもが喜んでいるのを見たときに働きがいを感じる。公園という遊園地やゲームセンターとは違った、自然の中で楽しむ子どもをみると、これからもきちんと公園を管理していこうと思える。
また、プール事業はたくさんのアルバイトを統率したり、リーダーシップを求められる場合もあり、そのための研修や講習も開かれるため、人間的にもスキルアップすることができ、やりがいを感じる。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ：
公園は「のんびり・楽しい」というイメージがあると思いますが、仕事をしている人たちは全ての管理運営を少ない職員で行っているので結構大変です。重いものを運んだり、園内の草刈をするような事もあります。公園なので天気にも影響され、暑い寒いの中で仕事もします。そう言った仕事をしている人達がいるから、利用者が安心・安全・快適に公園で過ごせます。そういう意味ではギャップがありましたが、やりがいは多くあると思います。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年12月01日
事業の強み：
公園管理運営において約５０年の歴史があり、公園管理の知識や経験豊富なプロ職員が集まっています。多くの県営公園を管理しているので、公園同士が連携して情報交換することで、よりよい管理運営手法が生み出せています。時代とともに変わりゆく公園のあり方に対応していった結果が、５０年という歴史に繋がっているのだと思います。

事業の弱み：
費用の都合もあるが、内部的な業務処理方法やシステムなどが古いまま継続してきているのでその点が弱いと思う。社会はデジタル化が進められているが、同じように進めていく必要がある。
また埼玉県から管理を受託している点、および指定管理者制度が前提にあるので、規定やマニュアルの中での事業運営であるため、そういった意味では他の民間企業よりは裁量がないのではないかと思う。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

公益財団法人埼玉県公園緑地協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 112万円
評価制度:
昇進についてはある一定の年齢になれば次の役職へ、
さらに数年たてば次の役職へとまさに年功序列
昇格については年度で評価はされるものの、他の社員と比べ２，３千円程度増える（20代での積算）

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）業界 公益財団法人埼玉県公園緑地協会の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。