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クラウンコンサルタント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月31日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーは自分で考えて行動していける人が伸びやすく、居場所を作っていきやすいと思う。指示待ちよりも自立した人やチャレンジ精神を持ってる人の方が評価されやすい。特にチャレンジすることにおいては企業理念にも通じるところがあり、社員は意識していたと思う。結果だけでなく過程も大事にする風潮があった。

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口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月31日
企業カルチャー・社風:会社の教えとして「人間力」を高めていく考え方があった。人と
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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月29日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば自立できる人がこの会社の社風に合ってるよう
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口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ 建設/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:業務としては主に樋門や樋管といった河川構造物の設計
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東京都大田区西蒲田７−３７−１０グリーンプレイス蒲田９Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく残業や休日出勤が多いです。現場か... 続きを見る
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株式会社建設技術研究所

3.4
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署や本社・支社など場所による。人員不足の部署では新しいこと... 続きを見る
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2.8
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区九段南２−３−２７あや九段ビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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住友林業アーキテクノ株式会社

3.4
東京都中央区新川１−４−１住友不動産六甲ビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 意匠/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:とても暖かい社員風土があり、上の人とも話しやすい雰囲気です。... 続きを見る
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株式会社アットキャド

3.1
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル１５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社員の方とは電話でのやりとりがメインでしたが、親切で気さくな... 続きを見る
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中央コンサルタンツ株式会社

3.1
愛知県名古屋市中区丸の内３−２２−１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一昔前は、チャレンジする気運もあったが、今は会社全体が保守的... 続きを見る
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パシフィックコンサルタンツ株式会社

3.5
東京都千代田区神田錦町３−２２テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:相対的に支社は社員通しのつながりは強く、イベントも多い印象が... 続きを見る
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日本振興株式会社

3.7
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号　なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私は現場勤務であったが上司に相談しやすい環境ではあるが、内容... 続きを見る
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株式会社類設計室

3.3
大阪府大阪市淀川区西中島４−３−２類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:論理的な思考を養うために組織論的な勉強が出てくる。かなり、深... 続きを見る
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