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いるま野農業協同組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしているとおもいます
女性は窓口の方が多いのですが女性外回りも1支店に1人以上いますいま入社した方は一般職、総合職と、選べないとのことです

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して出産後も働き続ける人がほとんどです。女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性は事務の配属であれば残業も営業に比べると少なく、ワークライ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきてはいるが、営業を経験していない人が管理
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:育休もとりやすく、最近では女性の管理職を増やす取り組みも活発化
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休育休あるのでよい有給で時間休もとれるのでよい支店によっては
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休制度等はしっかりしていると感じる。地域限定職の選択など、女
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすいため、女性が働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性は比較的休みがとりやすい環境はでき始
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:男女比がほとんど同じのため、女性でも気兼ねなく働ける環境ではあ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みを行っていた。また、渉外も女性を増
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:産休・育休取得率は高い。女性が多いので、その点は安心できる。年
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:育休は比較的とりやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は比較的と
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:育休はとれる会社だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休時、時短、地域限定など小さな子供や介護等で家庭にも時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の中でも、仕事の出来る人にやらせてるだけで、そういう人は男
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:管理職や営業職への登用はあるし、産前産後休暇を利用する従業員も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:配属先によって全く違う、本店や相談センターは好きに休暇が取れる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短がある。さんきゆ、育休制度が整っているので家族を考えている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:総合職を選択すると、渉外ありきなので外務の仕事が難しく感じると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時間休は取りやすいと思います。女性の人達、特にお子
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:管理職の登用もありました。休暇も取りやすいです。女性が働く場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:働いてる人が多いです。育休も可能なため働きやすいのではないだろ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます。復職も多くの方
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2.9
香川県高松市寿町1−3−6
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用も増えてきている。営業の職員も女性の方... 続きを見る
2.5
神奈川県小田原市鴨宮627
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.1
神奈川県伊勢原市田中250
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回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.6
静岡県磐田市見付3599−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育児休暇など女性が働きやすい環境にはなっていると思いま... 続きを見る
2.7
愛知県日進市蟹甲町池下213−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.9
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:部署や担当する仕事によって仕事量が違ったり残業時間が多かった... 続きを見る
2.4
埼玉県さいたま市見沼区東大宮4−21−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育休の制度もしっかり... 続きを見る

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