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いるま野農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミページです。いるま野農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。エンゲージ会社の評判は、いるま野農業協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

事業の強み:
組合員がいることで利用者が安定していること。

事業の弱み:
組合員の高齢化が進み、農協利用者の若がえり化があまり進んでいない点。収益が共済頼みで、現時点で他の大きな収益源がないこと。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月04日

事業の強み:総合事業という部分で顧客から求められた事は基本的になんでも答えられる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

事業の弱み:組合員の減少、高齢化により、ＪＡを信用して頂いている世代が毎年減って

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

事業の強み:業務体制や事業内容などまだまだ一昔前の体制が残っているように感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

事業の強み:尻すぼみの会社だと思う。事業の弱み:新規の事業がないためどんどん縮小

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

事業の弱み:世代交代が始まるとお客様が減少する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：支店と本店の連携ができていない。本店や経営層は、組合員、現場職員の事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

新規事業への取り組み：新規事業への取り組みは全くない。農協存続のために、自己改革

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：転職組はカルチャーショックが多いと思います。仕事をしない人が多いし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：改革という言葉を掲げているだけで、改革する気は全く感じられない。経営陣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：支店勤務では、個人の裁量は全くなく次長か支店長に確認しながら仕事をする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：他の企業での就業経験がない人にとっては、天国だと思います。仕事が辛

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

成長性・将来性：フォローが手厚くなく、新人が育たない。また、体調を崩し辞めていく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：個人の裁量は殆どなく、何でも上司に相談しないと、機嫌が悪くなるので、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：自己改革と言っていながら、今までの業務内容や業務効率等の変更に着手する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：古い考えと、体質なのか、または専門性の高い人が見たらいない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：安定しているかもしれませんが、これから先は自己改革をどこまで推進

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

事業の強み:衰退すると思われるので期待出来ないです。事業の弱み:全て。業界自体が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月30日

事業での社会貢献：業務の幅が広いので、お客様のご要望には基本応えます。外回り営業

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月30日

雇用の安定性：産休、育休制度があり、女性職員も多いため相談しやすく、休みも取りや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月06日

会社の安定性：全国区なので、ある意味安定はしている。でも、広範囲事業を行っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】縁故採用と組織形態、事業の展開の仕方、

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

事業の弱み:利用者の高齢化が進んでいる。このままでは衰退していくしかないと思われ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年06月01日

成長性・将来性：横ばいで推移してるので、右肩上がりの要素は感じられない。農家の後

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会社名	いるま野農業協同組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.ja-irumano.or.jp/
所在地	埼玉県川越市今成２−２９−４

従業員数	1029名
設立年	1996年
代表者	亀田康好
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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